TRANXACT.AI يساعد
الموارد البشرية › التوظيف والتأهيل

تصنيف المرشحين

يتم اختيار جميع المتقدمين للوظيفة الشاغرة، حسب ترتيبهم في لجان المقابلات. ويتشارك المرشحون الحاصلون على نفس الدرجة نفس الترتيب. ويجوز اختيار أي مرشح حاصل على ترتيب أدنى من مرشح لا يزال في المنافسة، مع توثيق السبب في المحضر.

أين تجده؟

  1. الوحدة: الموارد البشرية
  2. المجموعة: التوظيف
  3. القسم: التوظيف والتأهيل
  4. شاشة: تصنيف المرشحين

العنوان في وحدة التحكم: /hrms/panel-rankings

قائمة للقراءة فقط · 14 أعمدة · 2 الإجراءات

هذه القائمة للقراءة فقط: تُكتب سجلاتها بواسطة البرنامج الذي يُنتجها. ويُجرى التصحيح، إن أمكن، في المكان الذي أُنشئ فيه السجل.

ما توضحه القائمة

هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.

عمودالنوعاسم الحقل
الطلبالرمزrequisition_no
ترحيلنصrole
الرتبةالرقمrank_no
المرشحنصcandidate_name
طلب الالتحاقالرمزapplication_no
نتيجة الاختبارالرقمpanel_score
جولات مميزةالرقمinterviews_scored
آخر النتائجالحالةlatest_outcome
علامات مميزةالرقمoutlier_marks
المرحلةالحالةstage
المحددنعم أو لاis_selected
خارج الرتبةنعم أو لاselected_out_of_rank
لماذانصselection_reason
الحالةالحالةstatus

ما يمكنك فعله هنا

يختار أساسي

في كل صف من القائمة. يُعرض هذا العرض فقط على التسجيلات التي ينطبق عليها ذلك.

لا يتطلب اختيار المرشح الأعلى تصنيفاً الذي لا يزال في المنافسة أي شيء آخر. يُسمح باختيار أي شخص آخر - مع ذكر السبب، ويتم تسجيل السبب في المحضر.

يطلب: السبب

مقارنة المرشحين

في كل صف من القائمة.

القواعد التي تنطبق هنا

كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:

بجانبه في التوظيف والتأهيل