পরিকল্পিত পদ
একটি লাইন কোনো ব্যক্তি নয়, বরং একটি পদ; কারণ নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের ওপর ভিত্তি করে তৈরি কোনো পরিকল্পনা একটি শূন্যপদকে উপস্থাপন করতে পারে না — এবং কর্মী বাজেটে তারতম্যের সবচেয়ে বড় একক উৎস হলো এই শূন্যপদ।
কোথায় এটি খুঁজে পাবেন
- মডিউল: হিসাবরক্ষণ
- গ্রুপ: পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ
- বিভাগ: কর্মশক্তি পরিকল্পনা
- স্ক্রিন: পরিকল্পিত পদ
কনসোলে ঠিকানা: /accounting/workforce-lines
তালিকা · 15 কলাম · 31 এর গঠনের ক্ষেত্রগুলি · 2 তাদের প্রয়োজন
তালিকাটি যা দেখায়
এগুলো হলো তালিকার কলামগুলো, যে ক্রমে সেগুলো আঁকা হয়েছে। এগুলোর যেকোনোটির ওপর ভিত্তি করে সর্ট, ফিল্টার, হাইড বা এক্সপোর্ট করা যেতে পারে।
| কলাম | ধরনের | ক্ষেত্রের নাম |
|---|---|---|
| পরিকল্পনা | কোড | plan_code |
| লাইন | সংখ্যা | line_no |
| শিরোনাম | পাঠ্য | job_title |
| ব্যক্তি | পাঠ্য | employee_name |
| শূন্যপদ | হ্যাঁ বা না | is_vacancy |
| পদক্ষেপ | অবস্থা | action |
| ব্যয় কেন্দ্র | কোড | cost_center_code |
| FTE | সংখ্যা | fte |
| থেকে | তারিখ | start_date |
| মাস | সংখ্যা | months_in_plan |
| ভিত্তি | পরিমাণ | base_salary |
| লোড করা হয়েছে | পরিমাণ | total_cost |
| লোড % | সংখ্যা | load_pct |
| প্রত্যাশিত | পরিমাণ | expected_cost |
| অবস্থা | অবস্থা | status |
ফর্মটি
এখানে একটি রেকর্ড তৈরি করার সময় কী কী জানতে চাওয়া হয়। প্রয়োজনীয় ফিল্ডগুলো চিহ্নিত করা থাকে; কনফিগারেশন তালিকা থেকে বেছে নেওয়া একটি বিকল্প একজন প্রশাসক রিলিজ ছাড়াই প্রসারিত করতে পারেন।
| মাঠ | প্রকার | পছন্দ | নোট |
|---|---|---|---|
| পরিকল্পনা প্রয়োজনীয় | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| লাইন প্রয়োজনীয় | সংখ্যা | ||
| অবস্থান | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| ব্যক্তি (খালি স্থান = শূন্যপদ) | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| ব্যয় কেন্দ্র | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| প্রকল্প | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| কাজের বিভাজন উপাদান | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| পদের নাম | পাঠ্য | ||
| গ্রেড | পাঠ্য | ||
| অবস্থান | পাঠ্য | ||
| শ্রমিকের ধরণ | পছন্দ | কর্মচারী, ঠিকাদার, ইন্টার্ন, সংস্থা, পরামর্শদাতা | |
| পদক্ষেপ | পছন্দ | কনফিগারেশন তালিকা | |
| FTE | সংখ্যা | ||
| থেকে | তারিখ | ||
| প্রতি | তারিখ | ||
| মুদ্রা | পছন্দ | বিদ্যমান রেকর্ড থেকে খুঁজে বের করা হয়েছে | |
| মূল বেতন | সংখ্যা | ||
| ভাতা | সংখ্যা | ||
| বোনাস | সংখ্যা | ||
| কমিশন | সংখ্যা | ||
| ওভারটাইম | সংখ্যা | ||
| নিয়োগকর্তার কর | সংখ্যা | ||
| সুবিধা | সংখ্যা | ||
| পেনশন | সংখ্যা | ||
| অন্যান্য | সংখ্যা | ||
| বৃদ্ধি % | সংখ্যা | ||
| কার্যকারিতা বৃদ্ধি করুন | তারিখ | মেধাভিত্তিক বেতন বৃদ্ধি ১ জানুয়ারিতে নয়, বরং এর কার্যকর হওয়ার তারিখেই কার্যকর হয় — যা পূর্ণ-বছরের পরিসংখ্যানের চেয়ে কয়েক শতাংশ বেশি। | |
| মূলধনীকৃত % | সংখ্যা | ||
| বিলযোগ্য % | সংখ্যা | ||
| সম্ভাবনা % | সংখ্যা | ||
| নোট | দীর্ঘ লেখা |
এখানে যে নিয়মগুলো প্রযোজ্য
এই স্ক্রিনের সবকিছু নিজস্ব নিয়মের পরিবর্তে প্ল্যাটফর্মের নিয়ম মেনে চলে। এটি ব্যবহার করার আগে যে বিষয়গুলো জেনে রাখা ভালো:
- তালিকা সংকুচিত করা — অনুসন্ধান, শর্তাবলী, সাজানো, মোট যোগফল, রপ্তানি এবং সংরক্ষিত দৃশ্য।
- যা পরিবর্তন করা যেতে পারে — যে পাঁচটি কারণে কোনো রেকর্ড সম্পাদনা করা যাবে না।
- কোম্পানি এবং ব্যবসায়িক ইউনিট — এই তালিকার উপরের সুইচারটি এটির সাথে কী করছে।
- একটি রেকর্ড তৈরি করা — প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রসমূহ, বিকল্পগুলো কোথা থেকে আসে এবং সংখ্যাটি কীভাবে বরাদ্দ করা হয়।
- একটি স্প্রেডশীট আমদানি করা — এই স্ক্রিনটি একটি ইনপুট গ্রহণ করে এবং এটি টাইপ করার মতোই একই নিয়ম অনুসরণ করে।