Interview-Panels
Jeder Platz in jedem Interviewgremium: Wer sitzt da, welche Rolle, welche Empfehlung gab es und wie viele Punkte wurden von 100 vergeben? Ein Gremiumsmitglied kennzeichnet seine eigene Reihe mit der Punktzahl.
Wo man es finden kann
- Modul: HRMS
- Gruppe: Einstellung
- Abschnitt: Rekrutierung & Onboarding
- Bildschirm: Interview-Panels
Adresse in der Konsole: /hrms/interview-panels
Schreibgeschützte Liste · 13 Spalten · 1 Aktion
Diese Liste ist schreibgeschützt: Ihre Einträge werden von dem Werk erstellt, das sie erzeugt. Eine Korrektur, sofern möglich, wird dort vorgenommen, wo der Eintrag erstellt wurde.
Was die Liste zeigt
Dies sind die Spalten der Liste in der Reihenfolge, in der sie angezeigt werden. Jede Spalte kann sortiert, gefiltert, ausgeblendet oder exportiert werden.
| Spalte | Art | Feldname |
|---|---|---|
| Diskussionsteilnehmer | Text | panelist_name |
| Sitzt als | Status | panel_role |
| Kandidat | Text | candidate_name |
| Post | Text | role |
| Anfrage | Code | requisition_no |
| Runden | Nummer | round_no |
| Wann | Datum und Uhrzeit | scheduled_at |
| Stehen | Status | standing |
| Empfiehlt | Status | recommendation |
| Punktzahl /100 | Nummer | weighted_score |
| Markiert | ja oder nein | is_outlier |
| Bewertung der Jury | Nummer | panel_score |
| Ergebnis | Status | interview_outcome |
Was Sie hier tun können
Punktzahl primär
Nur deine eigene Reihe, es sei denn, du bedienst die Paneele.
Bittet um: Worauf der Kandidat bewertet wird Noten Empfehlung* Stärken Anliegen Kommentare
* erforderlich
Die hier geltenden Regeln
Alles auf diesem Bildschirm unterliegt den Plattformregeln und nicht eigenen Regeln. Folgende Regeln sollten Sie vor der Nutzung kennen:
- Eine Liste eingrenzen — Suche, Bedingungen, Sortierung, Summen, Export und gespeicherte Ansichten.
- Was kann geändert werden? — Die fünf Gründe, aus denen ein Datensatz nicht bearbeitet werden darf.
- Unternehmen und Geschäftsbereiche — was der Umschalter oberhalb dieser Liste damit macht.