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GRH › Personnes

Mesures relatives au personnel

Promotions, mutations et changements de rémunération, chacun approuvé par une personne autre que celle qui en a fait la demande et appliqué à l'employé le jour de sa prise d'effet — avec l'historique des changements.

Où le trouver

  1. Module: GRH
  2. Groupe: Effectifs
  3. Section: Personnes
  4. Écran: Mesures relatives au personnel

Adresse dans la console: /hrms/personnel-actions

Liste · 26 colonnes · 10 champs sur son formulaire · 3 d'entre eux requis · 5 actes

Les données ne sont pas supprimées. Lorsqu'une action doit être annulée, elle est inversée ou remplacée, préservant ainsi la trace de l'historique.

Ce que la liste affiche

Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.

ColonneGentilNom du champ
ActionCodeaction_no
EmployéCodeemployee_no
NomTexteemployee_name
TaperStatutaction_type
EfficaceDateeffective_date
À partir de la positionTextefrom_position_title
PositionnerTexteto_position_title
Du responsable n°Codefrom_manager_no
De la part du responsableTextefrom_manager_name
Au responsable n°Codeto_manager_no
Au responsableTexteto_manager_name
De l'unitéTextefrom_org_unit_name
À l'unitéTexteto_org_unit_name
À partir de la rémunérationMontantfrom_base_pay
PayerMontantto_base_pay
Changez le pourcentageNombrepay_change_pct
À partir du type de paiementTextefrom_pay_type
Type de paiementTexteto_pay_type
Depuis la région de travailTextefrom_work_state
Région de travailTexteto_work_state
StatutStatutstatus
RaisonTextereason
Pourquoi ce type convientTextetype_override_reason
Pourquoi a-t-on refusé ou annulé quelque chose ?Texterejected_reason
Rejeté ou annulé parTextedecided_by_name
Rejeté ou annulé leDatedecided_at

Le formulaire

Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.

ChampTaperChoixNotes
Employé requis Choix Consulté à partir des archives existantes
Taper requis Choix promotion, rétrogradation, transfert, payer_change, réorganisation, correction des données
Prend effet le requis Date
Raison Texte long
Nouvelle position Choix Consulté à partir des archives existantes
Nouveau manager Choix Consulté à partir des archives existantes Un employé actuel autre que la personne visée par cette action.
Nouvelle unité organisationnelle Choix Consulté à partir des archives existantes
Nouveau salaire de base Nombre
Nouveau type de rémunération Choix salaire, horaires
Nouvelle région de travail Texte

Ce que vous pouvez faire ici

Soumettre primaire

Sur chaque ligne de la liste. Offert uniquement pour les dossiers où cela s'applique.

Demande confirmation : Envoyer ceci pour approbation ? Une fois soumis, il ne pourra plus être modifié.

Demande : Pourquoi ce type de police convient (uniquement si on vous le demande)

Approuver primaire

Sur chaque ligne de la liste. Offert uniquement pour les dossiers où cela s'applique.

Demande confirmation : Approuver cette modification ? Si elle date d’aujourd’hui ou d’une date antérieure, elle s’applique immédiatement à l’employé ; sinon, elle prend effet à sa date.

Rejeter

Sur chaque ligne de la liste. Offert uniquement pour les dossiers où cela s'applique.

Rejetez cette mesure relative au personnel

Demande : Pourquoi*

Rendre efficace

Sur chaque ligne de la liste. Offert uniquement pour les dossiers où cela s'applique.

Demande confirmation : Appliquer cette modification à l'employé maintenant ? Refusé avant la date limite.

Annuler

Sur chaque ligne de la liste. Offert uniquement pour les dossiers où cela s'applique.

Annuler cette mesure relative au personnel

Demande : Pourquoi*

* requis

Les règles qui s'appliquent ici

Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :

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