TRANXACT.AI मदद
मानव संसाधन › प्रदर्शन और प्रतिभा

लक्ष्य

किसी लक्ष्य का मूल्यांकन कैसे किया जाएगा, इस पर अवधि समाप्त होने से पहले ही सहमति बन जानी चाहिए, न कि उसके बाद इस पर बहस होनी चाहिए, और यही उद्देश्य है कि माप और लक्ष्य निर्धारित किए जाएं।

यह कहाँ मिलेगा?

  1. मॉड्यूल: मानव संसाधन
  2. समूह: कर्मचारियों की संख्या
  3. अनुभाग: प्रदर्शन और प्रतिभा
  4. स्क्रीन: लक्ष्य

कंसोल में पता: /hrms/performance-goals

सूची · 8 कॉलम · 14 इसके रूप पर क्षेत्र · 2 उनमें से आवश्यक

सूची क्या दर्शाती है

ये सूची के कॉलम हैं, उसी क्रम में जैसे वे दिखाए गए हैं। इनमें से किसी को भी सॉर्ट किया जा सकता है, फ़िल्टर किया जा सकता है, छिपाया जा सकता है या निर्यात किया जा सकता है।

स्तंभकिस्मफ़ील्ड नाम
कर्मचारीकोडemployee_no
मज़दूरमूलपाठemployee_name
लक्ष्यमूलपाठtitle
प्रकारस्थितिgoal_type
भार %मूलपाठweight_pct
देयदिनांकdue_date
प्रगति %मूलपाठprogress_pct
स्थितिस्थितिstatus

फार्म

यहां रिकॉर्ड बनाते समय क्या पूछा जाता है। आवश्यक फ़ील्ड चिह्नित हैं; कॉन्फ़िगरेशन सूची से चुना गया विकल्प ऐसा है जिसे प्रशासक बिना किसी रिलीज़ के विस्तारित कर सकता है।

मैदानप्रकारविकल्पटिप्पणियाँ
कर्मचारी आवश्यक पसंद मौजूदा रिकॉर्ड से खोज की गई
चक्र पसंद मौजूदा रिकॉर्ड से खोज की गई
लक्ष्य आवश्यक मूलपाठ
विवरण लंबा पाठ
प्रकार पसंद प्रदर्शन, विकास, व्यवहार, परियोजना, ओकेआर
भार % संख्या
इसे कैसे मापा जाता है मूलपाठ
लक्ष्य मूलपाठ
वास्तविक मूलपाठ
प्रारंभ दिनांक
देय दिनांक
प्रगति % संख्या
स्थिति पसंद प्रारूप, सक्रिय, ट्रैक पर, जोखिम में, पीछे, हासिल किया, आंशिक रूप से प्राप्त, हासिल नहीं हुआ, रद्द
निजी हां या नहीं

यहां लागू होने वाले नियम

इस स्क्रीन पर सब कुछ प्लेटफॉर्म के नियमों का पालन करता है, न कि अपने खुद के नियमों का। इसका उपयोग करने से पहले आपको ये नियम जानने चाहिए:

इसके बगल में प्रदर्शन और प्रतिभा