मानव संसाधन › प्रदर्शन और प्रतिभा
प्रतिभा प्रोफाइल
नौ-बॉक्स को उसके दो अक्षों के रूप में, साथ ही पलायन का जोखिम, गतिशीलता और व्यक्ति स्वयं जो चाहता है - जो कि उसके लिए योजना बनाई गई चीज़ से अलग है - को ध्यान में रखा जाता है।
यह कहाँ मिलेगा?
- मॉड्यूल: मानव संसाधन
- समूह: कर्मचारियों की संख्या
- अनुभाग: प्रदर्शन और प्रतिभा
- स्क्रीन: प्रतिभा प्रोफाइल
कंसोल में पता: /hrms/talent-profiles
सूची · 10 कॉलम · 15 इसके रूप पर क्षेत्र · 1 उनमें से आवश्यक
सूची क्या दर्शाती है
ये सूची के कॉलम हैं, उसी क्रम में जैसे वे दिखाए गए हैं। इनमें से किसी को भी सॉर्ट किया जा सकता है, फ़िल्टर किया जा सकता है, छिपाया जा सकता है या निर्यात किया जा सकता है।
| स्तंभ | किस्म | फ़ील्ड नाम |
|---|---|---|
| कर्मचारी | कोड | employee_no |
| मज़दूर | मूलपाठ | employee_name |
| प्रदर्शन | स्थिति | performance_rating |
| संभावना | स्थिति | potential_rating |
| खंड | स्थिति | talent_segment |
| भागने का जोखिम | स्थिति | flight_risk |
| निर्णायक मोड़ | स्थिति | retention_criticality |
| तैयार | स्थिति | ready_for_promotion |
| से प्रभावी | दिनांक | effective_from |
| जब तक | दिनांक | effective_to |
फार्म
यहां रिकॉर्ड बनाते समय क्या पूछा जाता है। आवश्यक फ़ील्ड चिह्नित हैं; कॉन्फ़िगरेशन सूची से चुना गया विकल्प ऐसा है जिसे प्रशासक बिना किसी रिलीज़ के विस्तारित कर सकता है।
| मैदान | प्रकार | विकल्प | टिप्पणियाँ |
|---|---|---|---|
| कर्मचारी आवश्यक | पसंद | मौजूदा रिकॉर्ड से खोज की गई | |
| रेटिंग प्रदर्शन | मूलपाठ | ||
| संभावित रेटिंग | मूलपाठ | ||
| खंड | पसंद | उच्च क्षमता, प्रमुख प्रतिभा, सॉलिड_परफॉर्मर, SPECIALIST, नई भूमिका, अपेक्षा के अनुरूप प्रदर्शन | |
| भागने का जोखिम | पसंद | कम, मध्यम, उच्च, आसन्न | |
| प्रतिधारण गंभीरता | पसंद | कम, मध्यम, उच्च, गंभीर | |
| वे जो चाहते हैं | लंबा पाठ | ||
| गतिशीलता | पसंद | कोई नहीं, स्थानीय, राष्ट्रीय, अंतरराष्ट्रीय, कोई | |
| यहां रीलोकेट होना चाहते हैं | हां या नहीं | ||
| पदोन्नति के लिए तैयार | पसंद | अब, 1-2_वर्ष, 3-5 वर्ष, अभी नहीं | |
| विकास योजना | लंबा पाठ | ||
| मार्गदर्शक | पसंद | मौजूदा रिकॉर्ड से खोज की गई | |
| अंतिम बार समीक्षा की गई | दिनांक | ||
| से प्रभावी | दिनांक | इस नियम के इस संस्करण के प्रभावी होने की तिथि। यदि आप आगे कोई परिवर्तन निर्धारित नहीं कर रहे हैं, तो इसे आज ही रहने दें। | |
| जब तक | दिनांक | अनिश्चित उपयोग के लिए इसे खाली छोड़ दें। इसे सेट करने से यह संस्करण डिलीट होने के बजाय समाप्त हो जाएगा। |
यहां लागू होने वाले नियम
इस स्क्रीन पर सब कुछ प्लेटफॉर्म के नियमों का पालन करता है, न कि अपने खुद के नियमों का। इसका उपयोग करने से पहले आपको ये नियम जानने चाहिए:
- सूची को छोटा करना — खोज, शर्तें, क्रमबद्ध करना, योग, निर्यात और सहेजे गए दृश्य।
- क्या बदला जा सकता है — वे पांच आधार जिन पर किसी रिकॉर्ड को संपादित नहीं किया जा सकता है।
- कंपनियां और व्यावसायिक इकाइयां — इस सूची के ऊपर मौजूद स्विचर इसके साथ क्या कर रहा है।
- रिकॉर्ड बनाना — आवश्यक फ़ील्ड, विकल्प कहाँ से आते हैं, और संख्या कैसे आवंटित की जाती है।
- स्प्रेडशीट आयात करना — यह स्क्रीन एक ही मान स्वीकार करती है, और यह टाइपिंग के समान नियमों का पालन करती है।