Contabilità › Pianificazione e controllo
Pianificazione della forza lavoro
La maggior parte dei costi è costituita dal personale, quindi il bilancio è principalmente un piano per la forza lavoro, basato sui posti disponibili piuttosto che sui nomi, perché un piano basato sui nomi non può garantire la copertura dei posti vacanti.
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| Schermo | Tipo | Che cos'è | Colonne | Campi | Azioni |
|---|---|---|---|---|---|
| Piani di costo della forza lavoro | Lista | Il personale rappresenta tra il quaranta e il settanta per cento della base di costo, quindi il bilancio è principalmente un piano per la forza lavoro, che lo si chiami così o meno. | 13 | 15 | 2 |
| Posizioni pianificate | Lista | Una riga rappresenta una POSIZIONE, non una persona, perché un piano basato su persone nominate non può rappresentare una posizione vacante, e una posizione vacante è la principale fonte di variazione in un budget del personale. | 15 | 31 | 0 |
| Forza lavoro per periodo | Elenco di sola lettura | Il piano è stato suddiviso in fasi mensili, che è proprio ciò di cui un bilancio ha bisogno: la cifra annuale rappresenta la somma totale, mentre il profilo mensile è ciò che viene confrontato con il monte salari. | 9 | 0 | 0 |