Rapporti di lavoro
Lo strato intermedio tra una persona e i suoi incarichi. Riassumere una persona significa instaurare una nuova relazione con la stessa persona, ed è proprio questo che garantisce la continuità del servizio.
Dove trovarlo
- Modulo: HRMS
- Gruppo: Di più
- Sezione: Raggiungibile tramite link
- Schermo: Rapporti di lavoro
Indirizzo nella console: /hrms/work-relationships
Lista · 9 colonne · 18 campi sulla sua forma · 2 di loro richiesto
Questa schermata non ha un riquadro nella pagina del modulo. Vi si accede dal record a cui appartiene, da una vista salvata o tramite il suo indirizzo.
Cosa mostra l'elenco
Queste sono le colonne dell'elenco, nell'ordine in cui vengono visualizzate. Ognuna di esse può essere utilizzata per ordinare, filtrare, nascondere o esportare i dati.
| Colonna | Tipo | Nome del campo |
|---|---|---|
| Numero | Codice | relationship_no |
| Persona | Testo | person_name |
| Dipendente | Codice | employee_no |
| Tipo | Stato | worker_type |
| Base | Stato | employment_basis |
| Iniziato | Data | start_date |
| Servizio da | Data | continuous_service_date |
| Stato | Stato | status |
| Terminato | Data | end_date |
Il modulo
Ecco cosa viene richiesto quando si crea un record. I campi obbligatori sono contrassegnati; una scelta tratta da un elenco di configurazione è una di quelle che un amministratore può estendere senza bisogno di una nuova versione.
| Campo | Tipo | Scelte | Note |
|---|---|---|---|
| Persona necessario | Scelta | Ricercato a partire da record esistenti | |
| Registro del dipendente | Scelta | Ricercato a partire da record esistenti | |
| Datore di lavoro legale | Scelta | Ricercato a partire da record esistenti | Non è la stessa cosa del dipartimento: un lavoratore siede in un'unità ed è impiegato da un'altra, regolarmente. |
| Tipo di lavoratore | Scelta | dipendente, contraente, agenzia, tirocinante, consulente, volontario, apprendista, pensionato | |
| Relazione primaria | sì o no | ||
| Data di inizio necessario | Data | ||
| Data di fine | Data | ||
| Data di assunzione originale | Data | Se lasciato vuoto, il campo si riferisce alla prima relazione che questa persona abbia mai avuto. | |
| Servizio continuo da | Data | ||
| Pausa di servizio (giorni) | Numero | ||
| Base | Scelta | permanente, termine fisso, casuale, ore zero, stagionale, di prova | |
| Il contratto termina | Data | ||
| Fine del periodo di libertà vigilata | Data | ||
| Preavviso da parte del dipendente (giorni) | Numero | ||
| Preavviso da parte del datore di lavoro (giorni) | Numero | ||
| Stato | Scelta | in attesa di, attivo, sospeso, in congedo, avviso, terminato | |
| In vigore dal | Data | La data di entrata in vigore di questa versione della riga. Lasciala così com'è, a meno che tu non stia indicando una data per una modifica futura. | |
| Fino a | Data | Lascia vuoto per un campo aperto. Impostandolo, questa versione verrà terminata anziché essere eliminata. |
Le regole che si applicano qui
Tutto ciò che appare su questa schermata obbedisce alle regole della piattaforma, non a regole proprie. Ecco quelle che è bene conoscere prima di utilizzarla:
- Restringere un elenco — ricerca, condizioni, ordinamento, totali, esportazione e visualizzazioni salvate.
- Cosa può essere modificato — I cinque motivi per cui un documento non può essere modificato.
- Aziende e unità aziendali — cosa sta facendo lo switcher sopra questo elenco.
- Creazione di un record — Campi obbligatori, provenienza delle opzioni e modalità di assegnazione dei valori.
- Importazione di un foglio di calcolo — Questa schermata ne accetta uno e segue le stesse regole della digitazione.