Posições planejadas
Uma linha representa uma POSIÇÃO, e não uma pessoa, porque um plano baseado em pessoas nomeadas não pode representar uma vaga — e uma vaga é a maior fonte individual de variação em um orçamento de pessoal.
Onde encontrar
- Módulo: Contabilidade
- Grupo: Planejamento e Controle
- Seção: Planejamento da Força de Trabalho
- Tela: Posições planejadas
Endereço no console: /accounting/workforce-lines
Lista · 15 colunas · 31 campos em seu formulário · 2 deles exigido
O que a lista mostra
Estas são as colunas da lista, na ordem em que são exibidas. Qualquer uma delas pode ser usada para ordenar, filtrar, ocultar ou exportar.
| Coluna | Tipo | Nome do campo |
|---|---|---|
| Plano | Código | plan_code |
| Linha | Número | line_no |
| Título | Texto | job_title |
| Pessoa | Texto | employee_name |
| Vaga | Sim ou não? | is_vacancy |
| Ação | Status | action |
| Centro de custos | Código | cost_center_code |
| FTE | Número | fte |
| De | Data | start_date |
| Meses | Número | months_in_plan |
| Base | Quantia | base_salary |
| Carregado | Quantia | total_cost |
| Carregar % | Número | load_pct |
| Esperado | Quantia | expected_cost |
| Status | Status | status |
O formulário
O que é solicitado aqui quando um registro é criado. Os campos obrigatórios estão marcados; uma opção selecionada de uma lista de configuração é uma que um administrador pode estender sem uma nova autorização.
| Campo | Tipo | Escolhas | Notas |
|---|---|---|---|
| Plano obrigatório | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Linha obrigatório | Número | ||
| Posição | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Pessoa (espaço em branco = vaga) | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Centro de custos | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Projeto | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Elemento de decomposição do trabalho | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Cargo | Texto | ||
| Nota | Texto | ||
| Localização | Texto | ||
| Tipo de trabalhador | Escolha | funcionário, contratante, estagiário, agência, consultor | |
| Ação | Escolha | Lista de configuração | |
| FTE | Número | ||
| De | Data | ||
| Para | Data | ||
| Moeda | Escolha | Consultado em registros existentes | |
| Salário base | Número | ||
| Abonos | Número | ||
| Bônus | Número | ||
| Comissão | Número | ||
| Ao longo do tempo | Número | ||
| Imposto patronal | Número | ||
| Benefícios | Número | ||
| Pensão | Número | ||
| Outro | Número | ||
| Aumentar % | Número | ||
| Aumentar a eficácia | Data | Um aumento por mérito entra em vigor na data de sua entrada em vigor, não em 1º de janeiro — vários pontos percentuais sobre o valor anual. | |
| % em maiúsculas | Número | ||
| % faturável | Número | ||
| Probabilidade % | Número | ||
| Notas | Texto longo |
As regras que se aplicam aqui
Tudo nesta tela obedece às regras da plataforma, e não a regras próprias. Algumas informações importantes que você precisa saber antes de usar:
- Reduzindo uma lista — Pesquisa, condições, ordenação, totais, exportação e visualizações salvas.
- O que pode ser alterado — Os cinco motivos pelos quais um registro não pode ser editado.
- Empresas e unidades de negócios — O que o seletor acima desta lista está fazendo com ele.
- Criar um registro — campos obrigatórios, de onde vêm as opções e como o número é alocado.
- Importar uma planilha — Esta tela aceita um, e funciona das mesmas regras que a digitação.