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HRMS › Leistung und Talent

Leistungszyklen

Der Zeitraum, die Bewertungsskala und die Frage, ob die Bewertungen einer Verteilung entsprechen müssen.

Wo man es finden kann

  1. Modul: HRMS
  2. Gruppe: Belegschaft
  3. Abschnitt: Leistung und Talent
  4. Bildschirm: Leistungszyklen

Adresse in der Konsole: /hrms/performance-cycles

Liste · 7 Spalten · 13 Felder auf seiner Form · 4 davon erforderlich

Was die Liste zeigt

Dies sind die Spalten der Liste in der Reihenfolge, in der sie angezeigt werden. Jede Spalte kann sortiert, gefiltert, ausgeblendet oder exportiert werden.

SpalteArtFeldname
CodeCodecode
NameTextname
TypStatusreview_type
AusDatumperiod_start
ZuDatumperiod_end
StatusStatusstatus
Kalibriertja oder neincalibration_required

Die Form

Hier werden die erforderlichen Angaben beim Anlegen eines Datensatzes abgefragt. Pflichtfelder sind gekennzeichnet; eine Auswahl aus einer Konfigurationsliste kann von einem Administrator ohne Freigabe erweitert werden.

FeldTypAuswahlmöglichkeitenAnmerkungen
Code erforderlich Text
Name erforderlich Text
Periodenbeginn erforderlich Datum
Periodenende erforderlich Datum
Typ Auswahl jährlich, Mitte des Jahres, vierteljährlich, Bewährung, Projekt, kontinuierlich
Bewertungsskala Text Da es sich um gespeicherte Daten handelt, hat eine Bewertung von vor drei Jahren immer noch dieselbe Bedeutung wie damals.
Selbsteinschätzung erforderlich ja oder nein
Peer-Review ja oder nein
Aufwärtsrezension ja oder nein
Kalibrierung erforderlich ja oder nein
Status Auswahl geplant, offen, in Überprüfung, Kalibrierung, geschlossen
Öffnet Datum
Schließt Datum

Die hier geltenden Regeln

Alles auf diesem Bildschirm unterliegt den Plattformregeln und nicht eigenen Regeln. Folgende Regeln sollten Sie vor der Nutzung kennen:

Daneben in Leistung und Talent