Ziele
Wie ein Ziel bewertet wird, muss vor Beginn des Zeitraums vereinbart werden und darf nicht im Nachhinein diskutiert werden; genau dafür sind Messgröße und Zielvorgabe da.
Wo man es finden kann
- Modul: HRMS
- Gruppe: Belegschaft
- Abschnitt: Leistung und Talent
- Bildschirm: Ziele
Adresse in der Konsole: /hrms/performance-goals
Liste · 11 Spalten · 17 Felder auf seiner Form · 1 davon erforderlich · 2 Aktionen
Was die Liste zeigt
Dies sind die Spalten der Liste in der Reihenfolge, in der sie angezeigt werden. Jede Spalte kann sortiert, gefiltert, ausgeblendet oder exportiert werden.
| Spalte | Art | Feldname |
|---|---|---|
| Mitarbeiter | Code | employee_no |
| Arbeitnehmer | Text | employee_name |
| Ebene | Status | goal_level |
| Ziel | Text | title |
| Typ | Status | goal_type |
| Gewicht % | Text | weight_pct |
| Fällig | Datum | due_date |
| Fortschritt % | Text | progress_pct |
| Status | Status | status |
| Aligned to | Text | parent_goal_title |
| Aligned below | Nummer | aligned_goals |
Die Form
Hier werden die erforderlichen Angaben beim Anlegen eines Datensatzes abgefragt. Pflichtfelder sind gekennzeichnet; eine Auswahl aus einer Konfigurationsliste kann von einem Administrator ohne Freigabe erweitert werden.
| Feld | Typ | Auswahlmöglichkeiten | Anmerkungen |
|---|---|---|---|
| Ebene | Auswahl | Person, Team, department, Unternehmen | |
| Mitarbeiter | Auswahl | Aus bestehenden Datensätzen nachgeschlagen | Blank for a company or department goal. |
| Zyklus | Auswahl | Aus bestehenden Datensätzen nachgeschlagen | |
| Ziel erforderlich | Text | ||
| Beschreibung | Langer Text | ||
| Typ | Auswahl | Leistung, Entwicklung, Verhaltens, Projekt, okr | |
| Gewicht % | Nummer | ||
| Wie es gemessen wird | Text | ||
| Ziel | Text | ||
| Tatsächlich | Text | ||
| Beginnt | Datum | ||
| Fällig | Datum | ||
| Fortschritt % | Nummer | ||
| Status | Auswahl | Entwurf, aktiv, auf der Strecke, gefährdet, hinter, erreicht, teilweise erreicht, nicht erreicht, abgesagt | |
| Privat | ja oder nein | ||
| Abteilung | Auswahl | Aus bestehenden Datensätzen nachgeschlagen | |
| Aligned to | Auswahl | Aus bestehenden Datensätzen nachgeschlagen |
Was Sie hier tun können
Einchecken primär
Bittet um: Fortschritt % Status Update
Cascade
Bittet um: To one person Or everyone in a unit
Die hier geltenden Regeln
Alles auf diesem Bildschirm unterliegt den Plattformregeln und nicht eigenen Regeln. Folgende Regeln sollten Sie vor der Nutzung kennen:
- Eine Liste eingrenzen — Suche, Bedingungen, Sortierung, Summen, Export und gespeicherte Ansichten.
- Was kann geändert werden? — Die fünf Gründe, aus denen ein Datensatz nicht bearbeitet werden darf.
- Unternehmen und Geschäftsbereiche — was der Umschalter oberhalb dieser Liste damit macht.
- Einen Datensatz erstellen — Pflichtfelder, woher die Auswahlmöglichkeiten stammen und wie die Anzahl zugeteilt wird.
- Importieren einer Tabellenkalkulation — Dieser Bildschirm akzeptiert eine Eingabe und durchläuft dabei die gleichen Regeln wie bei der Texteingabe.