Sistema de gestión de recursos humanos › Compensación
Premios de compensación
Lo que indicaba la matriz y lo que solicitaba el gerente. La diferencia entre ambos es lo que revisa un comité.
Dónde encontrarlo
- Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
- Grupo: Premio
- Sección: Compensación
- Pantalla: Premios de compensación
Dirección en la consola: /hrms/comp-awards
Lista · 10 columnas
Lo que muestra la lista
Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.
| Columna | Amable | Nombre del campo |
|---|---|---|
| Ciclo | Código | cycle_code |
| IDENTIFICACIÓN | Código | employee_no |
| Empleado | Texto | employee_name |
| Clasificación | Estado | rating |
| Cuartilla | Número | quartile |
| Compa-ratio | Número | compa_ratio |
| Porcentaje de referencia | Número | guideline_percent |
| Porcentaje propuesto | Número | proposed_percent |
| Nuevo salario | Cantidad | new_pay |
| Estado | Estado | status |
Las reglas que se aplican aquí
Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:
- Reducir la lista — Búsqueda, condiciones, ordenación, totales, exportación y vistas guardadas.
- ¿Qué puede cambiar? — Los cinco motivos por los que no se puede editar un registro.
- Empresas y unidades de negocio — lo que el conmutador que está encima de esta lista le está haciendo.