Sistema de gestión de recursos humanos › Compensación
Puesto de pago
Donde cada persona se sitúa en su rango. Un índice de comparación de 1,00 es el punto medio.
Dónde encontrarlo
- Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
- Grupo: Premio
- Sección: Compensación
- Pantalla: Puesto de pago
Dirección en la consola: /hrms/pay-position
Lista · 11 columnas
Lo que muestra la lista
Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.
| Columna | Amable | Nombre del campo |
|---|---|---|
| IDENTIFICACIÓN | Código | employee_no |
| Empleado | Texto | employee_name |
| Posición | Texto | position_title |
| Calificación | Código | grade_code |
| Pagar | Cantidad | annualised_pay |
| Mínimo | Cantidad | range_min |
| Punto medio | Cantidad | range_mid |
| Máximo | Cantidad | range_max |
| Compa-ratio | Número | compa_ratio |
| Cuartilla | Número | quartile |
| De pie | Estado | standing |
Las reglas que se aplican aquí
Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:
- Reducir la lista — Búsqueda, condiciones, ordenación, totales, exportación y vistas guardadas.
- ¿Qué puede cambiar? — Los cinco motivos por los que no se puede editar un registro.
- Empresas y unidades de negocio — lo que el conmutador que está encima de esta lista le está haciendo.