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Sistema de gestión de recursos humanos › Compensación

Niveles salariales

Un rango, no un número. Todo lo que vale la pena decidir sobre un salario es una cuestión de posición dentro de ese rango.

Dónde encontrarlo

  1. Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
  2. Grupo: Premio
  3. Sección: Compensación
  4. Pantalla: Niveles salariales

Dirección en la consola: /hrms/salary-grades

Lista · 9 columnas · 10 campos en su forma · 7 de ellos requerido

Lo que muestra la lista

Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.

ColumnaAmableNombre del campo
CalificaciónCódigocode
NombreTextoname
NivelNúmerograde_level
MínimoCantidadrange_min
Punto medioCantidadrange_mid
MáximoCantidadrange_max
MercadoCantidadmarket_reference
Porcentaje de bonificaciónNúmerobonus_target_percent
GenteNúmeroemployees

El formulario

Aquí se solicita la información que aparece al crear un registro. Los campos obligatorios están marcados; una opción de la lista de configuración es una que el administrador puede modificar sin necesidad de una nueva versión.

CampoTipoOpcionesNotas
Estructura requerido Elección Consultado a partir de registros existentes
Código de calificación requerido Texto
Nombre requerido Texto
Nivel requerido Número
Mínimo requerido Número
Punto medio requerido Número
Máximo requerido Número
Referencia de mercado Número
Porcentaje objetivo de bonificación Número
Objetivo de capital Número

Las reglas que se aplican aquí

Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:

Junto a él en Compensación