TRANXACT.AI مدد
HRMS › بھرتی اور آن بورڈنگ

ایپلی کیشنز

خالی جگہ کے خلاف موصول ہونے والی ہر درخواست، اور یہ کس مرحلے تک پہنچی ہے۔ یہ وہ اسکرین ہے جو جواب دیتی ہے کہ "کتنے اپلائی کیے گئے، کتنے کو شارٹ لسٹ کیا گیا، کتنے انٹرویو کیے گئے، اور کس کو منتخب کیا گیا" — کسی کے پاس رکھنے والی اسپریڈ شیٹ کے بجائے ریکارڈ سے شمار ہوتا ہے۔

اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔

  1. ماڈیول: HRMS
  2. گروپ: ملازمت پر رکھنا
  3. سیکشن: بھرتی اور آن بورڈنگ
  4. سکرین: ایپلی کیشنز

کنسول میں پتہ: /hrms/applications

صرف پڑھنے کی فہرست · 16 کالم · 4 اعمال

یہ فہرست صرف پڑھنے کے لیے ہے: اس کے ریکارڈ اس کام کے ذریعے لکھے جاتے ہیں جو انہیں تیار کرتا ہے۔ ایک تصحیح، جہاں ایک بالکل ممکن ہے، وہیں کی جاتی ہے جہاں ریکارڈ بنایا گیا تھا۔

فہرست کیا دکھاتی ہے۔

یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔

کالمقسمفیلڈ کا نام
درخواستکوڈapplication_no
امیدوارمتنcandidate_name
پوسٹمتنrole
درخواستکوڈrequisition_no
اسٹیجحیثیتstage
لاگوتاریخapplied_on
ماخذمتنsource
اندرونیہاں یا نہیں؟is_internal
درجہ بندینمبرrating
انٹرویوزنمبرinterviews
ہو گیانمبرinterviews_done
اوسط سکورنمبرaverage_score
پیشکشکوڈoffer_no
پیشکش کی حیثیتحیثیتoffer_status
درخواست دینے کے بعد سے دننمبرdays_since_applied
حیثیتحیثیتstatus

آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔

ایڈوانس بنیادی

فہرست کی ہر قطار پر۔ صرف ان ریکارڈز پر پیش کیا جاتا ہے جہاں یہ لاگو ہوتا ہے۔

اس ایپلیکیشن کو اگلے مرحلے میں منتقل کریں۔

پوچھتا ہے: اسٹیج کرنا نوٹ

رد کرنا

فہرست کی ہر قطار پر۔ صرف ان ریکارڈز پر پیش کیا جاتا ہے جہاں یہ لاگو ہوتا ہے۔

پوچھتا ہے: وجہ*

Self-identification

فہرست کی ہر قطار پر۔

Record a returned self-identification form

پوچھتا ہے: Race / ethnicity Sex Veteran status Disability

Send self-identification link

فہرست کی ہر قطار پر۔

Email the applicant a link to the voluntary self-identification form

تصدیق کے لیے پوچھتا ہے: Email the applicant a fresh link to the voluntary self-identification form?

*ضروری ہے۔

قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔

اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:

اس کے ساتھ میں بھرتی اور آن بورڈنگ