HRMS › بھرتی اور آن بورڈنگ
ملازمت کی منظوری کے قواعد
کن اسامیوں کے لیے اور کس کے ذریعے دستخط کرنے کی ضرورت ہے۔ لوگوں کا نام قاعدہ کی منظوری کی سطحوں پر رکھا گیا ہے، جو وہی اسکرین ہے جسے خریداری آرڈر استعمال کرتا ہے — اتھارٹی کا ایک وفد، ایک بار لکھا جاتا ہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: HRMS
- گروپ: ملازمت پر رکھنا
- سیکشن: بھرتی اور آن بورڈنگ
- سکرین: ملازمت کی منظوری کے قواعد
کنسول میں پتہ: /hrms/requisition-approval-rules
فہرست · 9 کالم · 9 اس کی شکل پر فیلڈز · 2 ان میں سے ضروری ہے
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| کوڈ | کوڈ | code |
| نام | متن | name |
| آرڈر | نمبر | priority |
| سالانہ لاگت سے | رقم | amount_threshold |
| محکمہ | متن | department |
| ملازمت کی قسم | متن | employment_type |
| (h) میں واجب الادا | نمبر | due_in_hours |
| فعال | ہاں یا نہیں؟ | is_active |
| یہ کیوں موجود ہے۔ | متن | description |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| کوڈ مطلوبہ | متن | ||
| نام مطلوبہ | متن | ||
| آرڈر | نمبر | مماثل ہر اصول لاگو ہوتا ہے۔ کم نمبر والے پہلے اپنے دستخط جمع کرتے ہیں۔ | |
| سالانہ لاگت سے لاگو ہوتا ہے۔ | نمبر | 0 کا مطلب ہے ہر خالی جگہ۔ اعلی اعداد و شمار کے ساتھ دوسرا اصول یہ ہے کہ پہلے تین دستخطوں کو دہرائے بغیر انتظام کو حد سے اوپر کیسے شامل کیا جاتا ہے۔ | |
| صرف محکمہ کے لیے | متن | ||
| صرف ملازمت کی قسم کے لیے | انتخاب | مکمل_وقت, پارٹ ٹائم, معاہدہ, عارضی, انٹرن | |
| (گھنٹوں) کے اندر واجب الادا | نمبر | ||
| فعال | ہاں یا نہیں؟ | ||
| یہ اصول کیوں موجود ہے۔ | لمبا متن |
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔
اس کے ساتھ میں بھرتی اور آن بورڈنگ
کام کی جگہRecruiting Dashboardکھولیں۔کام کی جگہOnboarding Dashboardکھولیں۔کام کی جگہOffboarding Dashboardکھولیں۔کام کی جگہEEO Applicant Flowکھولیں۔ریکارڈزملازمت کی ضروریاتکھولیں۔دیکھیںبھرتی کی منظوریکھولیں۔ریکارڈزجاب پوسٹنگزکھولیں۔ریکارڈزامیدوارکھولیں۔دیکھیںایپلی کیشنزکھولیں۔ریکارڈزانٹرویوزکھولیں۔دیکھیںانٹرویو پینلزکھولیں۔دیکھیںامیدواروں کی درجہ بندیکھولیں۔ریکارڈزپیشکش کرتا ہے۔کھولیں۔دیکھیںشامل ہونا اور چھوڑناکھولیں۔ریکارڈزآن بورڈنگ چیک لسٹکھولیں۔ریکارڈزپائپ لائن کے مراحلکھولیں۔ریکارڈزانٹرویو کے اسکور کارڈزکھولیں۔ریکارڈزCandidate Messagesکھولیں۔دیکھیںMessages to Candidatesکھولیں۔ریکارڈزOffer Letter Templatesکھولیں۔ریکارڈزTask Departmentsکھولیں۔ریکارڈزRecruiting Settingsکھولیں۔ریکارڈزCareers Siteکھولیں۔رپورٹCalendar Invitationsکھولیں۔