ملازمت کی ضروریات
پوسٹ کے لیے درخواست: یہ کیا ہے، کون سا گریڈ، کہاں، ایک سال کے لیے اس کی قیمت کیا ہے، اور اس کی ضرورت کیوں ہے۔ اسے دستخط کے لیے بھیجیں اور یہ ان منظوریوں کو اکٹھا کرتا ہے جن کی اس کی قدر کی ضرورت ہوتی ہے۔ صرف منظور شدہ آسامی کی تشہیر کی جا سکتی ہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: HRMS
- گروپ: ملازمت پر رکھنا
- سیکشن: بھرتی اور آن بورڈنگ
- سکرین: ملازمت کی ضروریات
کنسول میں پتہ: /hrms/requisitions
فہرست · 16 کالم · 18 اس کی شکل پر فیلڈز · 2 ان میں سے ضروری ہے · 6 اعمال
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| درخواست | کوڈ | requisition_no |
| پوسٹ | متن | title |
| محکمہ | متن | department |
| پوسٹس | نمبر | openings |
| بھرا ہوا | نمبر | filled |
| کیوں | حیثیت | reason |
| قسم | حیثیت | employment_type |
| سالانہ لاگت | رقم | budget_annual_cost |
| سی سی | کوڈ | currency |
| کی طرف سے مطلوب | تاریخ | target_start |
| مینیجر کی خدمات حاصل کرنا | متن | hiring_manager |
| ایپلی کیشنز | نمبر | applications |
| پائپ لائن میں | نمبر | in_pipeline |
| کھلے دن | نمبر | days_open |
| منظوری | حیثیت | approval_status |
| حیثیت | حیثیت | status |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| پوسٹ مطلوبہ | متن | ||
| محکمہ | متن | ||
| پوزیشن | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | سیٹ بھری جا رہی ہے۔ کسی عہدے کے خلاف خالی جگہ ہی اسٹیبلشمنٹ کو قابل شمار بناتی ہے۔ |
| گریڈ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | اس پوزیشن سے پُر کیا جاتا ہے جب پوزیشن کا گریڈ ہوتا ہے۔ |
| مقام | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | جہاں پوسٹ بیٹھتی ہے۔ جب کوئی قبول کرتا ہے تو اس کے خلاف جگہ اور شناختی کارڈ کا انتظام کیا جاتا ہے۔ |
| لاگت کا مرکز | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| پوسٹس کی تعداد مطلوبہ | نمبر | ||
| اسامی کیوں موجود ہے۔ | انتخاب | ترقی, متبادل, بیک فل, تبدیلی, موسمی, پروجیکٹ | |
| ملازمت کی قسم | انتخاب | مکمل_وقت, پارٹ ٹائم, معاہدہ, عارضی, انٹرن | |
| کی طرف سے مطلوب | تاریخ | ||
| پوسٹ کی سالانہ قیمت | نمبر | تنخواہ کے علاوہ ہر وہ چیز جو اس کی پیروی کرتی ہے، ایک سال کے لیے ایک پوسٹ کے لیے۔ یہ وہی ہے جو فیصلہ کرتا ہے کہ کس نے دستخط کرنا ہے، لہذا اس کے بغیر درخواست منظوری کے لئے نہیں بھیجی جا سکتی. | |
| سے ادائیگی کی حد | نمبر | ||
| کو رینج ادا کریں۔ | نمبر | ||
| مینیجر کی خدمات حاصل کرنا | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| بھرتی کرنے والا | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| جواز | لمبا متن | پوسٹ کی ضرورت کیوں ہے؟ یہ وہی ہے جو منظور کرنے والے اصل میں پڑھتے ہیں. | |
| پوسٹ کیا ہے۔ | لمبا متن | ||
| اس کی کیا ضرورت ہے۔ | لمبا متن |
آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔
منظوری کے لیے بھیجیں۔ بنیادی
اس خالی جگہ کو ان لوگوں تک پہنچائیں جنہیں اس کے لیے دستخط کرنا ہوں گے۔
تصدیق کے لیے پوچھتا ہے: دستخط کے لیے یہ درخواست بھیجیں؟ زنجیر کا انتخاب اس کی سالانہ لاگت سے کیا جاتا ہے۔
منظور کرو
ایسی آسامی کو منظور کریں جو منظوری کے اصول کے تحت نہ ہو۔
تصدیق کے لیے پوچھتا ہے: اس اسامی کو منظور کریں؟ جس نے بھی اٹھایا اسے منظور نہیں کر سکتا۔
اشتہار دینا
کسی چینل پر پوسٹ کی تشہیر کریں۔
پوچھتا ہے: چینل سرخی اشتہار کا متن پر بند ہوتا ہے۔ تنخواہ کی حد دکھائیں۔
امیدواروں کا موازنہ کریں۔
امیدوار بذریعہ کسوٹی اور پینلسٹ، درجہ بندی کے لحاظ سے
پینل کی مستقل مزاجی
ہر پینلسٹ بقیہ پینل کے خلاف کیسے نشان زد کرتا ہے۔
ہر نشان
دیا گیا ہر نشان: امیدوار، معیار اور پینلسٹ
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔