TRANXACT.AI مدد
HRMS › بھرتی اور آن بورڈنگ

جاب پوسٹنگز

کہاں خالی آسامی کا اشتہار دیا گیا تھا، اور کتنے عرصے کے لیے۔ ایک جگہ کی تشہیر ایک ساتھ کئی چینلز پر کی جا سکتی ہے — اسٹاف پورٹل اور ایک اخبار ایک درخواست کے خلاف دو پوسٹنگ ہیں۔ شائع شدہ اشتہار کو پوسٹنگ کے ساتھ منسلک کریں اور یہ تقرری کے ریکارڈ کے ساتھ رہتا ہے۔

اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔

  1. ماڈیول: HRMS
  2. گروپ: ملازمت پر رکھنا
  3. سیکشن: بھرتی اور آن بورڈنگ
  4. سکرین: جاب پوسٹنگز

کنسول میں پتہ: /hrms/job-postings

فہرست · 11 کالم · 10 اس کی شکل پر فیلڈز · 3 ان میں سے ضروری ہے · 2 اعمال

فہرست کیا دکھاتی ہے۔

یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔

کالمقسمفیلڈ کا نام
درخواستکوڈrequisition_no
پوسٹمتنrole
چینلحیثیتchannel
جہاںمتنchannel_name
سرخیمتنheadline
پوسٹ کیا گیاتاریخposted_on
بند کرتا ہے۔تاریخcloses_on
تنخواہ دکھاتا ہے۔ہاں یا نہیں؟show_pay_range
مناظرنمبرviews
ایپلی کیشنزنمبرapplications
حیثیتحیثیتstatus

فارم

جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔

میدانقسمانتخابنوٹس
خالی جگہ مطلوبہ انتخاب موجودہ ریکارڈ سے دیکھا
چینل مطلوبہ انتخاب کیریئر_سائٹ, اندرونی, job_board, ایجنسی, حوالہ, سماجی, یونیورسٹی, دوسرے
جہاں کا نام دیا گیا۔ متن اخبار، بورڈ یا ایجنسی کا نام۔
سرخی مطلوبہ متن
اشتہار کا متن لمبا متن
تنخواہ کی حد دکھائیں۔ ہاں یا نہیں؟
پر پوسٹ کیا گیا۔ تاریخ
پر بند ہوتا ہے۔ تاریخ
اشتہار کا لنک متن
حیثیت انتخاب مسودہ, زندہ, روک دیا, بند, میعاد ختم

آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔

درخواست شامل کریں۔ بنیادی

فہرست کی ہر قطار پر۔ صرف ان ریکارڈز پر پیش کیا جاتا ہے جہاں یہ لاگو ہوتا ہے۔

پوچھتا ہے: امیدوار* انہوں نے کس طرح اپلائی کیا۔ کور نوٹ

Screening questions

فہرست کی ہر قطار پر۔

Asked on the careers site's apply form. One question a line; start a line with * to make it required, end it with (yes/no) for a yes-or-no question.

پوچھتا ہے: سوالات

*ضروری ہے۔

قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔

اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:

اس کے ساتھ میں بھرتی اور آن بورڈنگ