Recruiting Settings
Whether offers go out for electronic signature and who countersigns them, how long an applicant's self-identification link works, and the smallest group the EEO report will show.
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: HRMS
- گروپ: ملازمت پر رکھنا
- سیکشن: بھرتی اور آن بورڈنگ
- سکرین: Recruiting Settings
کنسول میں پتہ: /hrms/recruiting-settings
فہرست · 4 کالم
یہاں کے ریکارڈز حذف نہیں کیے گئے ہیں۔ جہاں کسی چیز کو ختم کرنا ضروری ہے اسے الٹ یا ختم کردیا جاتا ہے، لہذا پگڈنڈی زندہ رہتی ہے۔
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| Offers signed electronically | ہاں یا نہیں؟ | offer_esign |
| Smallest EEO group shown | نمبر | eeo_min_cell_size |
| Self-identification link (days) | نمبر | eeo_link_days |
| Due soon (days) | نمبر | task_due_soon_days |
کیا درست کیا جا سکتا ہے
موجودہ ریکارڈ میں ترمیم کرنے پر پیش کردہ فیلڈز۔ کیا بٹن بالکل ظاہر ہوتا ہے اس کا فیصلہ فی ریکارڈ کیا جاتا ہے — دیکھیں کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| Send offers for electronic signature | ہاں یا نہیں؟ | Off: the letter is filed and emailed, and the acceptance is recorded by hand. | |
| Countersigns offers for the company | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | Where E-Signature requires the company to sign. Empty: whoever sends the offer. |
| Smallest group the EEO report shows | نمبر | ||
| Days a self-identification link works | نمبر | ||
| Days before due that a task shows as due soon | نمبر |
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔