TRANXACT.AI مدد
HRMS › بھرتی اور آن بورڈنگ

پیشکش کرتا ہے۔

امیدواروں کو پیشکش کرتا ہے، اور جہاں ہر ایک اپنی منظوری اور ردعمل کے چکر میں ہے۔

اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔

  1. ماڈیول: HRMS
  2. گروپ: ملازمت پر رکھنا
  3. سیکشن: بھرتی اور آن بورڈنگ
  4. سکرین: پیشکش کرتا ہے۔

کنسول میں پتہ: /hrms/offers

فہرست · 12 کالم · 5 اعمال

فہرست کیا دکھاتی ہے۔

یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔

کالمقسمفیلڈ کا نام
پیشکشکوڈoffer_no
امیدوارمتنcandidate_name
کردارمتنrole
گریڈکوڈgrade_code
قسممتنemployment_type
بنیادی تنخواہرقمbase_pay
شروع ہوتا ہے۔تاریخstart_date
میعاد ختمتاریخexpires_on
موازنہ تناسبنمبرcompa_ratio
حد سے باہرہاں یا نہیں؟outside_range
دستخطحیثیتsignature_status
حیثیتحیثیتstatus

کیا درست کیا جا سکتا ہے

موجودہ ریکارڈ میں ترمیم کرنے پر پیش کردہ فیلڈز۔ کیا بٹن بالکل ظاہر ہوتا ہے اس کا فیصلہ فی ریکارڈ کیا جاتا ہے — دیکھیں کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے۔

میدانقسمانتخابنوٹس
بنیادی تنخواہ نمبر
ادائیگی کی قسم انتخاب تنخواہ, فی گھنٹہ
بونس % نمبر
سائن آن بونس نمبر
ایکویٹی یونٹس نمبر
تاریخ شروع تاریخ
میعاد ختم ہو رہی ہے۔ تاریخ
جواز لمبا متن اگر تنخواہ گریڈ کی حد سے باہر ہے تو پڑھنا ضروری ہے۔

آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔

منظور کرو بنیادی

فہرست کی ہر قطار پر۔ صرف ان ریکارڈز پر پیش کیا جاتا ہے جہاں یہ لاگو ہوتا ہے۔

اس پیشکش کو منظور کریں۔

تصدیق کے لیے پوچھتا ہے: ان شرائط کو منظور کریں؟ جس نے بھی پیشکش کی ہے وہ اسے منظور نہیں کر سکتا، لہذا یہ آپ کو منظوری دینے والے کے طور پر ریکارڈ کرتا ہے۔

خط

فہرست کی ہر قطار پر۔

بھیجیں۔

فہرست کی ہر قطار پر۔ صرف ان ریکارڈز پر پیش کیا جاتا ہے جہاں یہ لاگو ہوتا ہے۔

Send the offer letter to the candidate

پوچھتا ہے: خط Note on the signing email

قبول کر لیا

فہرست کی ہر قطار پر۔ صرف ان ریکارڈز پر پیش کیا جاتا ہے جہاں یہ لاگو ہوتا ہے۔

قبول کرنے والے امیدوار کو ریکارڈ کریں۔

پوچھتا ہے: ملازم نمبر

رد کرنا

فہرست کی ہر قطار پر۔ صرف ان ریکارڈز پر پیش کیا جاتا ہے جہاں یہ لاگو ہوتا ہے۔

مسترد کردہ پیشکش کو ریکارڈ کریں۔

پوچھتا ہے: وجہ بتائی

قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔

اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:

اس کے ساتھ میں بھرتی اور آن بورڈنگ