آن بورڈنگ چیک لسٹ
کسی کے شروع ہونے سے پہلے کیا ہونا ہے، اور جب وہ چلے جائیں تو کیا ہونا ہے۔ بڑھانے کے لیے سائن ان، پرنٹ کرنے کے لیے ایک شناختی کارڈ، مختص کرنے کے لیے ایک میز، واپس دینے کے لیے اثاثے — ایک ٹیمپلیٹ کے طور پر رکھے ہوئے ہیں تاکہ کوئی بھی اسے یاد رکھنے پر انحصار نہ کرے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: HRMS
- گروپ: ملازمت پر رکھنا
- سیکشن: بھرتی اور آن بورڈنگ
- سکرین: آن بورڈنگ چیک لسٹ
کنسول میں پتہ: /hrms/checklist-templates
فہرست · 7 کالم · 7 اس کی شکل پر فیلڈز · 2 ان میں سے ضروری ہے
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| کوڈ | کوڈ | code |
| سانچہ | متن | name |
| مقصد | حیثیت | purpose |
| پر لاگو ہوتا ہے۔ | متن | applies_to |
| کام | نمبر | tasks |
| طے شدہ | ہاں یا نہیں؟ | is_default |
| فعال | ہاں یا نہیں؟ | is_active |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| کوڈ مطلوبہ | متن | ||
| سانچہ مطلوبہ | متن | ||
| مقصد | انتخاب | آن بورڈنگ, آف بورڈنگ, کراس بورڈنگ, پروبیشن, کام پر_واپس | |
| پر لاگو ہوتا ہے۔ | متن | ||
| تفصیل | لمبا متن | ||
| بطور ڈیفالٹ استعمال کریں۔ | ہاں یا نہیں؟ | ||
| فعال | ہاں یا نہیں؟ |
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔