انٹرویو پینلز
ہر انٹرویو پینل پر ہر نشست: کون بیٹھتا ہے، کس کے طور پر، انہوں نے کیا تجویز کیا اور انہوں نے 100 میں سے کیا دیا۔ ایک پینلسٹ اسکور کے ساتھ اپنی قطار کو نشان زد کرتا ہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: HRMS
- گروپ: ملازمت پر رکھنا
- سیکشن: بھرتی اور آن بورڈنگ
- سکرین: انٹرویو پینلز
کنسول میں پتہ: /hrms/interview-panels
صرف پڑھنے کی فہرست · 13 کالم · 1 کارروائی
یہ فہرست صرف پڑھنے کے لیے ہے: اس کے ریکارڈ اس کام کے ذریعے لکھے جاتے ہیں جو انہیں تیار کرتا ہے۔ ایک تصحیح، جہاں ایک بالکل ممکن ہے، وہیں کی جاتی ہے جہاں ریکارڈ بنایا گیا تھا۔
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| پینلسٹ | متن | panelist_name |
| کے طور پر بیٹھتا ہے۔ | حیثیت | panel_role |
| امیدوار | متن | candidate_name |
| پوسٹ | متن | role |
| درخواست | کوڈ | requisition_no |
| گول | نمبر | round_no |
| جب | تاریخ اور وقت | scheduled_at |
| کھڑا ہے۔ | حیثیت | standing |
| سفارش کرتا ہے۔ | حیثیت | recommendation |
| سکور/100 | نمبر | weighted_score |
| جھنڈا لگایا | ہاں یا نہیں؟ | is_outlier |
| پینل سکور | نمبر | panel_score |
| نتیجہ | حیثیت | interview_outcome |
آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔
سکور بنیادی
صرف آپ کی اپنی قطار، جب تک کہ آپ پینل نہیں چلاتے۔
پوچھتا ہے: جس پر امیدوار کو نشان زد کیا گیا ہے۔ نشانات سفارش* طاقتیں خدشات تبصرے
*ضروری ہے۔
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔