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高分辨率质谱法 › 招聘与入职

招聘信息

职位空缺的发布渠道和持续时间。一个职位空缺可以同时在多个渠道发布——员工门户网站和报纸都属于针对同一职位发布的两个职位。将已发布的招聘广告附在职位申请中,并将其与任命记录一起保存。

在哪里可以找到它

  1. 模块: 高分辨率质谱法
  2. 团体: 招聘
  3. 部分: 招聘与入职
  4. 屏幕: 招聘信息

控制台中的地址: /hrms/job-postings

列表 · 11 列 · 10 表单上的字段 · 3 其中需要 · 2 行动

列表显示的内容

这些是列表的列,按绘制顺序排列。可以对任何列进行排序、筛选、隐藏或导出。

柱子种类字段名称
要求代码requisition_no
邮政文本role
渠道地位channel
在哪里文本channel_name
标题文本headline
发布日期posted_on
关闭日期closes_on
显示薪酬是还是不是show_pay_range
浏览量数字views
应用程序数字applications
地位地位status

表格

此处会显示创建记录时需要填写的信息。必填字段已标记;管理员可以从配置列表中选择所需选项,而无需发布新版本。

场地类型选择笔记
空缺 必需的 选择 从现有记录中查找
渠道 必需的 选择 职业网站, 内部的, 招聘网站, 机构, 转诊, 社会的, 大学, 其他
命名地点 文本 报纸、委员会或机构的名称。
标题 必需的 文本
广告文本 长文本
显示薪资范围 是还是不是
发布于 日期
关闭 日期
广告链接 文本
地位 选择 草稿, 居住, 暂停, 关闭, 已到期

你可以在这里做什么

添加应用程序 基本的

列表的每一行。 仅在适用情况下提供。

请求: 候选人* 它们是如何应用的 封面说明

Screening questions

列表的每一行。

Asked on the careers site's apply form. One question a line; start a line with * to make it required, end it with (yes/no) for a yes-or-no question.

请求: 问题

* 必需的

这里适用的规则

此屏幕上的所有内容均遵循平台规则,而非其自身规则。使用前,您需要了解以下规则:

旁边 招聘与入职