HRMS › パフォーマンスと才能
目標
目標をどのように評価するかは、期間終了後に議論するのではなく、期間開始前に合意しておくべきであり、そのために測定基準と目標値が存在するのだ。
どこで見つけられるか
- モジュール: HRMS
- グループ: 労働力
- セクション: パフォーマンスと才能
- 画面: 目標
コンソールのアドレス: /hrms/performance-goals
リスト · 8 列 · 14 そのフォーム上のフィールド · 2 それらのうち必要なのは
リストの内容
これらはリストの列であり、描画された順序で並んでいます。これらの列はいずれも、並べ替え、フィルタリング、非表示、またはエクスポートが可能です。
| カラム | 親切 | フィールド名 |
|---|---|---|
| 従業員 | コード | employee_no |
| ワーカー | 文章 | employee_name |
| ゴール | 文章 | title |
| タイプ | 状態 | goal_type |
| 重さ ％ | 文章 | weight_pct |
| 期限 | 日付 | due_date |
| 進捗 ％ | 文章 | progress_pct |
| 状態 | 状態 | status |
フォーム
レコード作成時にここで求められる項目について説明します。必須項目にはマークが付いています。構成リストから選択した項目は、管理者がリリースなしで拡張できるものです。
| 分野 | タイプ | 選択肢 | 注記 |
|---|---|---|---|
| 従業員 必須 | 選択 | 既存の記録から調べた | |
| サイクル | 選択 | 既存の記録から調べた | |
| ゴール 必須 | 文章 | ||
| 説明 | 長文 | ||
| タイプ | 選択 | パフォーマンス, 発達, 行動, プロジェクト, OKR | |
| 重さ ％ | 番号 | ||
| 測定方法 | 文章 | ||
| ターゲット | 文章 | ||
| 実際の | 文章 | ||
| 開始 | 日付 | ||
| 期限 | 日付 | ||
| 進捗 ％ | 番号 | ||
| 状態 | 選択 | 下書き, アクティブ, オン・トラック, 危険にさらされている, 後ろに, 達成, 部分的に達成, 達成できなかった, キャンセル | |
| プライベート | はい、もしくは、いいえ |
ここに適用されるルール
この画面上のすべての要素は、独自のルールではなくプラットフォームのルールに従います。使用前に知っておくべきルールは以下のとおりです。
- リストを絞り込む — 検索、条件、並べ替え、合計、エクスポート、保存済みビュー。
- 変更される可能性のあるもの — 記録の編集が認められない5つの根拠。
- 企業および事業部門 — このリストの上にあるスイッチャーがそれに対して何をしているのか。
- 記録を作成する — 必須項目、選択肢の出典、および数値の割り当て方法。
- スプレッドシートのインポート — この画面は1つの入力を受け付け、入力時と同じルールに従って処理されます。