সীমাবদ্ধ ভূমিকা এবং কর্মচারীর ভূমিকা

প্রতিষ্ঠানের একটি অংশে সীমাবদ্ধ কোনো ভূমিকা এখন সীমাবদ্ধই থাকবে, যখন কোনো ব্যক্তি ‘কর্মচারী স্ব-পরিষেবা’ ভূমিকাটিও ধারণ করেন।

প্ল্যাটফর্ম > রোল একটি ভূমিকাকে নির্বাচিত ব্যবসায়িক ইউনিটগুলিতে (গ্রুপের কোন অংশ) সীমাবদ্ধ করতে পারে। এই পরিবর্তনের আগে, যে ব্যক্তির এমন একটি ভূমিকা ছিল যা প্রতিটি ইউনিটে কাজ করত, তাকে মোটেও সীমাবদ্ধ করা হতো না। প্রায় সবাই 'এমপ্লয়ি' ভূমিকা পালন করে, যা একটি সেলফ-সার্ভিস ভূমিকা এবং এর আওতায় কেবল ব্যক্তির নিজের ছুটি, বেতন স্লিপ এবং অনুমোদন অন্তর্ভুক্ত থাকে, তাই বাস্তবে এই সীমাবদ্ধতাটি কাজ করত না।

এখন, কোনো ব্যক্তি কোন কোন ইউনিটে পৌঁছাতে পারবে তা সিস্টেম নির্ধারণ করার সময়, শুধুমাত্র কর্মচারী স্ব-পরিষেবা (Employee Self Service) প্রদানকারী ভূমিকাগুলো গণনা করা হয় না। যদি ওই ব্যক্তির অন্য কোনো ভূমিকা না থাকে, তবে তিনি আগের মতোই পুরো কোম্পানিতে পৌঁছাতে পারবেন। যে ব্যক্তির একটি সীমিত ভূমিকা এবং অন্য একটি সীমাহীন কর্ম-ভূমিকা রয়েছে, তিনি এখনও সীমাহীন হিসেবেই গণ্য হবেন।