Paneles de entrevistas
Cada asiento en cada panel de entrevistas: quién se sienta, qué cargo, qué recomendaron y qué puntuación le dieron sobre 100. Cada panelista marca su propia fila con una puntuación.
Dónde encontrarlo
- Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
- Grupo: Contratación
- Sección: Reclutamiento e incorporación
- Pantalla: Paneles de entrevistas
Dirección en la consola: /hrms/interview-panels
Lista de solo lectura · 13 columnas · 1 acción
Esta lista es de solo lectura: sus registros son generados por el trabajo que los produce. Si es posible realizar una corrección, esta se efectúa en el lugar donde se creó el registro.
Lo que muestra la lista
Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.
| Columna | Amable | Nombre del campo |
|---|---|---|
| Miembro del jurado | Texto | panelist_name |
| Se sienta como | Estado | panel_role |
| Candidato | Texto | candidate_name |
| Correo | Texto | role |
| Pedido | Código | requisition_no |
| Redondo | Número | round_no |
| Cuando | Fecha y hora | scheduled_at |
| De pie | Estado | standing |
| Recomienda | Estado | recommendation |
| Puntuación /100 | Número | weighted_score |
| Marcado | sí o no | is_outlier |
| Puntuación del panel | Número | panel_score |
| Resultado | Estado | interview_outcome |
Qué puedes hacer aquí
Puntaje primario
Solo tu propia fila, a menos que gestiones los paneles.
Solicita: En qué se evalúa al candidato Marcas Recomendación* Fortalezas Preocupaciones Comentarios
* requerido
Las reglas que se aplican aquí
Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:
- Reducir la lista — Búsqueda, condiciones, ordenación, totales, exportación y vistas guardadas.
- ¿Qué puede cambiar? — Los cinco motivos por los que no se puede editar un registro.
- Empresas y unidades de negocio — lo que el conmutador que está encima de esta lista le está haciendo.