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GRH › Recrutement et intégration

Classement des candidats

Tous les candidats ayant postulé à un poste sont classés selon l'ordre de passage des jurys d'entretien. Les candidats ayant obtenu le même score partagent le même rang. Il est possible de sélectionner un candidat classé après un autre candidat encore en lice, la raison de ce choix étant consignée au dossier.

Où le trouver

  1. Module: GRH
  2. Groupe: Embauche
  3. Section: Recrutement et intégration
  4. Écran: Classement des candidats

Adresse dans la console: /hrms/panel-rankings

Liste en lecture seule · 14 colonnes · 2 actes

Cette liste est en lecture seule : ses entrées sont écrites par le programme qui les produit. Toute correction, lorsqu’elle est possible, est effectuée à l’endroit où l’entrée a été créée.

Ce que la liste affiche

Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.

ColonneGentilNom du champ
DemandeCoderequisition_no
PosteTexterole
RangNombrerank_no
CandidatTextecandidate_name
ApplicationCodeapplication_no
Score du panelNombrepanel_score
Rondes marquéesNombreinterviews_scored
Dernier résultatStatutlatest_outcome
Marques signaléesNombreoutlier_marks
ScèneStatutstage
ChoisiOui ou nonis_selected
Hors de rangOui ou nonselected_out_of_rank
PourquoiTexteselection_reason
StatutStatutstatus

Ce que vous pouvez faire ici

Sélectionner primaire

Sur chaque ligne de la liste. Offert uniquement pour les dossiers où cela s'applique.

Le choix du candidat le mieux classé encore en lice ne nécessite aucune autre démarche. Le choix de toute autre personne est autorisé ; il suffit d’indiquer les raisons de ce choix, qui seront consignées.

Demande : Raison

Comparer les candidats

Sur chaque ligne de la liste.

Les règles qui s'appliquent ici

Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :

À côté de cela dans Recrutement et intégration