Demandes d'embauche
Une demande de création de poste : description du poste, niveau requis, lieu, coût annuel et justification. Soumise à signature, elle recueille les approbations nécessaires ; seul un poste approuvé peut être publié.
Où le trouver
- Module: GRH
- Groupe: Embauche
- Section: Recrutement et intégration
- Écran: Demandes d'embauche
Adresse dans la console: /hrms/requisitions
Liste · 16 colonnes · 18 champs sur son formulaire · 2 d'entre eux requis · 6 actes
Ce que la liste affiche
Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.
| Colonne | Gentil | Nom du champ |
|---|---|---|
| Demande | Code | requisition_no |
| Poste | Texte | title |
| Département | Texte | department |
| Messages | Nombre | openings |
| Rempli | Nombre | filled |
| Pourquoi | Statut | reason |
| Taper | Statut | employment_type |
| coût annuel | Montant | budget_annual_cost |
| Ccy | Code | currency |
| Recherché par | Date | target_start |
| responsable du recrutement | Texte | hiring_manager |
| Applications | Nombre | applications |
| En cours de développement | Nombre | in_pipeline |
| Jours d'ouverture | Nombre | days_open |
| Approbation | Statut | approval_status |
| Statut | Statut | status |
Le formulaire
Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.
| Champ | Taper | Choix | Notes |
|---|---|---|---|
| Poste requis | Texte | ||
| Département | Texte | ||
| Position | Choix | Consulté à partir des archives existantes | Le poste est pourvu. C'est la vacance d'un poste qui rend un établissement comptable. |
| Grade | Choix | Consulté à partir des archives existantes | Ce poste est pourvu lorsqu'il comporte un niveau hiérarchique. |
| Emplacement | Choix | Consulté à partir des archives existantes | C'est là que se trouve le guichet. C'est également par rapport à cet emplacement que l'espace et la carte d'identité sont disposés lorsqu'une personne accepte. |
| centre de coûts | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Nombre de messages requis | Nombre | ||
| Pourquoi ce poste est-il vacant ? | Choix | croissance, remplacement, remblayage, conversion, saisonnier, projet | |
| Type d'emploi | Choix | à temps plein, à temps partiel, contracter, temporaire, interne | |
| Recherché par | Date | ||
| Coût annuel du poste | Nombre | Le salaire et toutes les charges qui en découlent, pour un poste et une durée d'un an, sont pris en compte. C'est ce document qui détermine qui doit signer ; une demande sans ce document ne peut donc pas être soumise à approbation. | |
| La rémunération varie de | Nombre | ||
| Échelle salariale à | Nombre | ||
| responsable du recrutement | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Recruteur | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Justification | Texte long | Pourquoi cette publication est nécessaire ? C’est ce que les approbateurs lisent réellement. | |
| Qu'est-ce que le message ? | Texte long | ||
| Ce dont il a besoin | Texte long |
Ce que vous pouvez faire ici
Envoyer pour approbation primaire
Transmettez cette offre d'emploi aux personnes qui doivent la signer.
Demande confirmation : Envoyer cette demande de signature ? La chaîne est choisie en fonction de son coût annuel.
Approuver
Approuver un poste vacant qui ne relève d'aucune règle d'approbation
Demande confirmation : Approuver ce poste vacant ? Celui qui l'a créé ne peut pas l'approuver.
Annoncer
Faites la promotion de la publication sur une chaîne
Demande : Canal Titre Texte publicitaire Se ferme le Afficher la fourchette salariale
Comparer les candidats
Candidats classés par critère et par membre du jury
Cohérence du panel
Comment chaque membre du jury se compare-t-il aux autres membres du jury ?
Chaque marque
Chaque note attribuée : candidat, critère et jury
Les règles qui s'appliquent ici
Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :
- Réduire une liste — Recherche, conditions, tri, totaux, exportation et vues enregistrées.
- Ce qui peut être changé — les cinq motifs pour lesquels un enregistrement ne peut être modifié.
- Entreprises et unités commerciales — ce que le commutateur situé au-dessus de cette liste lui fait.
- Création d'un enregistrement — champs obligatoires, provenance des choix et mode d'attribution des numéros.
- Importer une feuille de calcul — Cet écran en accepte un, et il suit les mêmes règles que la saisie au clavier.