Fiches d'évaluation des entretiens
Les critères d’évaluation d’un candidat par un jury, l’importance relative de chaque critère et la manière dont l’avis du jury se transforme en recommandation sont définis avant tout entretien. Ces critères peuvent concerner un poste vacant, un emploi ou être la recommandation par défaut de l’entreprise.
Où le trouver
- Module: GRH
- Groupe: Embauche
- Section: Recrutement et intégration
- Écran: Fiches d'évaluation des entretiens
Adresse dans la console: /hrms/interview-scorecards
Liste · 11 colonnes · 11 champs sur son formulaire · 2 d'entre eux requis
Ce que la liste affiche
Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.
| Colonne | Gentil | Nom du champ |
|---|---|---|
| Code | Code | code |
| Tableau de bord | Texte | name |
| Poste vacant | Code | requisition_no |
| Pour un emploi | Texte | job_title |
| Défaut | Oui ou non | is_default |
| Décide par | Statut | aggregation_rule |
| Note de passage | Nombre | pass_score |
| Sur une cravate | Statut | tie_rule |
| Critères | Nombre | criteria |
| Les poids s'ajoutent à | Nombre | total_weight |
| Actif | Oui ou non | is_active |
Le formulaire
Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.
| Champ | Taper | Choix | Notes |
|---|---|---|---|
| Code requis | Texte | ||
| Tableau de bord requis | Texte | ||
| Uniquement pour les postes vacants | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Uniquement pour l'emploi | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| La société | Oui ou non | Utilisé pour tout entretien dont le poste vacant et l'emploi ne disposent pas de grille d'évaluation propre. | |
| Le panel décide par | Choix | moyenne_pondérée, recommandation majoritaire, unanime, score_min | |
| Note de passage (sur 100) | Nombre | ||
| Un panneau lié | Choix | vote du président, moyenne_pondérée, aucune décision, rejeter | |
| Signaler un panéliste aussi nettement différent des autres (points) | Nombre | Sur 100. Un membre du jury dont la note attribuée à un candidat s'écarte significativement de celle des autres membres du jury est sélectionné pour un second examen. | |
| Description | Texte long | ||
| Actif | Oui ou non |
Les règles qui s'appliquent ici
Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :
- Réduire une liste — Recherche, conditions, tri, totaux, exportation et vues enregistrées.
- Ce qui peut être changé — les cinq motifs pour lesquels un enregistrement ne peut être modifié.
- Entreprises et unités commerciales — ce que le commutateur situé au-dessus de cette liste lui fait.
- Création d'un enregistrement — champs obligatoires, provenance des choix et mode d'attribution des numéros.
- Importer une feuille de calcul — Cet écran en accepte un, et il suit les mêmes règles que la saisie au clavier.