Entretiens
Qui est vu, par qui, quand et quelles en ont été les conséquences ? Une réunion sans retour d’information est une réunion sur laquelle personne ne peut agir, c’est pourquoi le résultat reste en suspens.
Où le trouver
- Module: GRH
- Groupe: Embauche
- Section: Recrutement et intégration
- Écran: Entretiens
Adresse dans la console: /hrms/interviews
Liste · 15 colonnes · 9 champs sur son formulaire · 1 d'entre eux requis · 6 actes
Ce que la liste affiche
Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.
| Colonne | Gentil | Nom du champ |
|---|---|---|
| Application | Code | application_no |
| Candidat | Texte | candidate_name |
| Poste | Texte | role |
| Rond | Nombre | round_no |
| Gentil | Statut | interview_type |
| Quand | Date et heure | scheduled_at |
| Minutes | Nombre | duration_minutes |
| Où | Texte | location |
| Statut | Statut | status |
| Résultat | Statut | outcome |
| Score du panel | Nombre | panel_score |
| Marqué | Nombre | panel_submitted |
| Vote | Nombre | panel_size |
| Pourquoi | Texte | outcome_basis |
| Surchargé | Oui ou non | outcome_overridden |
Le formulaire
Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.
| Champ | Taper | Choix | Notes |
|---|---|---|---|
| Application requis | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Rond | Nombre | ||
| Gentil | Choix | dépistage, téléphone, technique, panneau, comportemental, étude de cas, final, informel, évaluation | |
| Quand | Date et heure | ||
| Minutes | Nombre | ||
| Où | Texte | ||
| Lien de réunion | Texte | ||
| Statut | Choix | programmé, complété, annulé, no_show | |
| Résultat | Choix | oui_fort, Oui, Non, fort_non, aucune décision | Une interview évaluée par un jury prend en compte le résultat de ce dernier ; pour enregistrer un résultat différent, utilisez « Remplacer le résultat » et expliquez pourquoi. |
Ce que vous pouvez faire ici
Configurez le panneau primaire
Qui compose le jury, sur quels critères il se base et comment il prend sa décision ?
Demande : Tableau de bord Le panel décide par Note de passage (sur 100) Un panneau lié Panneau
Record feedback
One interviewer at a time. The interview’s score is the average of the scores left on it.
Demande : Intervieweur Or, by name Sur Score (1 to 5) Recommandation* Points forts Préoccupations Commentaires
Score
Votre propre ligne au sein du jury. Les RH peuvent désigner un autre membre du jury pour saisir les notes à votre place (feuille d'évaluation d'un expert externe) ; personne d'autre ne peut noter à la place d'un autre membre.
Demande : Marquage pour Ce sur quoi le candidat est noté Marques Recommandation* Points forts Préoccupations Commentaires
Résultat de remplacement
Consignez un résultat différent de celui du panel
Demande : Résultat* Pourquoi
Send calendar invite
Send a calendar invitation
Demande : Début Minutes Où Also invite Note
Cancel calendar invite
Demande confirmation : Send a cancellation to everybody invited? It is removed from their calendars.
* requis
Les règles qui s'appliquent ici
Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :
- Réduire une liste — Recherche, conditions, tri, totaux, exportation et vues enregistrées.
- Ce qui peut être changé — les cinq motifs pour lesquels un enregistrement ne peut être modifié.
- Entreprises et unités commerciales — ce que le commutateur situé au-dessus de cette liste lui fait.
- Création d'un enregistrement — champs obligatoires, provenance des choix et mode d'attribution des numéros.
- Importer une feuille de calcul — Cet écran en accepte un, et il suit les mêmes règles que la saisie au clavier.