Positions prévues
Une ligne représente un POSTE plutôt qu'une personne, car un plan basé sur des personnes nommées ne peut pas représenter un poste vacant — et un poste vacant est la principale source de variation dans un budget de personnel.
Où le trouver
- Module: Comptabilité
- Groupe: Planification et contrôle
- Section: Planification des effectifs
- Écran: Positions prévues
Adresse dans la console: /accounting/workforce-lines
Liste · 15 colonnes · 31 champs sur son formulaire · 2 d'entre eux requis
Ce que la liste affiche
Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.
| Colonne | Gentil | Nom du champ |
|---|---|---|
| Plan | Code | plan_code |
| Doubler | Nombre | line_no |
| Titre | Texte | job_title |
| Personne | Texte | employee_name |
| Vacance | Oui ou non | is_vacancy |
| Action | Statut | action |
| centre de coûts | Code | cost_center_code |
| ETP | Nombre | fte |
| Depuis | Date | start_date |
| Mois | Nombre | months_in_plan |
| Base | Montant | base_salary |
| Chargé | Montant | total_cost |
| Charger % | Nombre | load_pct |
| Attendu | Montant | expected_cost |
| Statut | Statut | status |
Le formulaire
Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.
| Champ | Taper | Choix | Notes |
|---|---|---|---|
| Plan requis | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Doubler requis | Nombre | ||
| Position | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Personne (vide = poste vacant) | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| centre de coûts | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Projet | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Élément de répartition du travail | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Titre d'emploi | Texte | ||
| Grade | Texte | ||
| Emplacement | Texte | ||
| Type de travailleur | Choix | employé, entrepreneur, interne, agence, consultant | |
| Action | Choix | Liste de configuration | |
| ETP | Nombre | ||
| Depuis | Date | ||
| À | Date | ||
| Devise | Choix | Consulté à partir des archives existantes | |
| Salaire de base | Nombre | ||
| Allocations | Nombre | ||
| Prime | Nombre | ||
| Commission | Nombre | ||
| Au fil du temps | Nombre | ||
| Cotisations patronales | Nombre | ||
| Avantages | Nombre | ||
| Pension | Nombre | ||
| Autre | Nombre | ||
| Augmenter % | Nombre | ||
| Augmenter l'efficacité | Date | Une augmentation au mérite prend effet à sa date de mise en œuvre, et non le 1er janvier — soit plusieurs pour cent sur un montant annuel complet. | |
| % en majuscules | Nombre | ||
| Pourcentage facturable | Nombre | ||
| Probabilité % | Nombre | ||
| Notes | Texte long |
Les règles qui s'appliquent ici
Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :
- Réduire une liste — Recherche, conditions, tri, totaux, exportation et vues enregistrées.
- Ce qui peut être changé — les cinq motifs pour lesquels un enregistrement ne peut être modifié.
- Entreprises et unités commerciales — ce que le commutateur situé au-dessus de cette liste lui fait.
- Création d'un enregistrement — champs obligatoires, provenance des choix et mode d'attribution des numéros.
- Importer une feuille de calcul — Cet écran en accepte un, et il suit les mêmes règles que la saisie au clavier.