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GRH › Performance et talent

Candidats à la succession

Le fait que le candidat soit au courant est important : un plan qui lui a été communiqué et un plan dont il n'a pas connaissance sont deux choses différentes.

Où le trouver

  1. Module: GRH
  2. Groupe: Effectifs
  3. Section: Performance et talent
  4. Écran: Candidats à la succession

Adresse dans la console: /hrms/succession-candidates

Liste · 7 colonnes · 8 champs sur son formulaire · 2 d'entre eux requis

Ce que la liste affiche

Voici les colonnes de la liste, dans l'ordre où elles apparaissent. Chacune d'elles peut être triée, filtrée, masquée ou exportée.

ColonneGentilNom du champ
PositionTexteposition_title
EmployéCodeemployee_no
CandidatTexteemployee_name
PréparationStatutreadiness
RangNombrerank_order
DitOui ou nonis_informed
ÉvaluéDateassessed_on

Le formulaire

Voici les informations demandées lors de la création d'un enregistrement. Les champs obligatoires sont indiqués ; un choix issu d'une liste de configuration est un choix qu'un administrateur peut compléter sans nouvelle version.

ChampTaperChoixNotes
Plan de succession requis Choix Consulté à partir des archives existantes
Candidat requis Choix Consulté à partir des archives existantes
Préparation Choix prêt_maintenant, 1_2_ans, 3_5_ans, urgence uniquement
Rang Nombre
Le candidat a été informé Oui ou non
Lacunes Texte long
actions de développement Texte long
Évalué sur Date

Les règles qui s'appliquent ici

Tout ce qui s'affiche à l'écran obéit aux règles de la plateforme et non à des règles propres. Voici celles qu'il est important de connaître avant de l'utiliser :

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