Schede di valutazione dei colloqui
Su cosa si basa la valutazione di una commissione, quanto peso attribuisce ciascun criterio e come il giudizio della commissione si trasforma in una raccomandazione, stabilita prima ancora che venga effettuato un colloquio. Una raccomandazione per una posizione vacante, una per un impiego, o la scelta predefinita dell'azienda.
Dove trovarlo
- Modulo: HRMS
- Gruppo: Assumere
- Sezione: Reclutamento e inserimento
- Schermo: Schede di valutazione dei colloqui
Indirizzo nella console: /hrms/interview-scorecards
Lista · 11 colonne · 11 campi sulla sua forma · 2 di loro richiesto
Cosa mostra l'elenco
Queste sono le colonne dell'elenco, nell'ordine in cui vengono visualizzate. Ognuna di esse può essere utilizzata per ordinare, filtrare, nascondere o esportare i dati.
| Colonna | Tipo | Nome del campo |
|---|---|---|
| Codice | Codice | code |
| Scheda di valutazione | Testo | name |
| Per posizione vacante | Codice | requisition_no |
| Per lavoro | Testo | job_title |
| Predefinito | sì o no | is_default |
| Decide per | Stato | aggregation_rule |
| Voto di superamento | Numero | pass_score |
| Su una cravatta | Stato | tie_rule |
| criteri | Numero | criteria |
| I pesi si aggiungono a | Numero | total_weight |
| Attivo | sì o no | is_active |
Il modulo
Ecco cosa viene richiesto quando si crea un record. I campi obbligatori sono contrassegnati; una scelta tratta da un elenco di configurazione è una di quelle che un amministratore può estendere senza bisogno di una nuova versione.
| Campo | Tipo | Scelte | Note |
|---|---|---|---|
| Codice necessario | Testo | ||
| Scheda di valutazione necessario | Testo | ||
| Solo per posti vacanti | Scelta | Ricercato a partire da record esistenti | |
| Solo per lavoro | Scelta | Ricercato a partire da record esistenti | |
| L'inadempimento della società | sì o no | Utilizzato per qualsiasi colloquio in cui la posizione vacante e il posto di lavoro non dispongano di un proprio sistema di valutazione. | |
| Il comitato decide mediante | Scelta | media ponderata, raccomandazione della maggioranza, unanime, punteggio_min | |
| Voto minimo per il superamento (su 100) | Numero | ||
| Un pannello pareggiato | Scelta | voto del presidente, media ponderata, nessuna decisione, rifiutare | |
| Segnala un membro del panel così distante dagli altri (punti) | Numero | Su 100. Un membro della giuria il cui punteggio per un candidato si discosta maggiormente da questo valore rispetto a quello degli altri membri viene segnalato per una seconda valutazione. | |
| Descrizione | Testo lungo | ||
| Attivo | sì o no |
Le regole che si applicano qui
Tutto ciò che appare su questa schermata obbedisce alle regole della piattaforma, non a regole proprie. Ecco quelle che è bene conoscere prima di utilizzarla:
- Restringere un elenco — ricerca, condizioni, ordinamento, totali, esportazione e visualizzazioni salvate.
- Cosa può essere modificato — I cinque motivi per cui un documento non può essere modificato.
- Aziende e unità aziendali — cosa sta facendo lo switcher sopra questo elenco.
- Creazione di un record — Campi obbligatori, provenienza delle opzioni e modalità di assegnazione dei valori.
- Importazione di un foglio di calcolo — Questa schermata ne accetta uno e segue le stesse regole della digitazione.