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HRMS › Performance e talento

Candidati alla successione

Che il candidato ne sia a conoscenza o meno è importante: un piano di cui è stato informato e uno di cui non lo è sono strumenti diversi.

Dove trovarlo

  1. Modulo: HRMS
  2. Gruppo: forza lavoro
  3. Sezione: Performance e talento
  4. Schermo: Candidati alla successione

Indirizzo nella console: /hrms/succession-candidates

Lista · 7 colonne · 8 campi sulla sua forma · 2 di loro richiesto

Cosa mostra l'elenco

Queste sono le colonne dell'elenco, nell'ordine in cui vengono visualizzate. Ognuna di esse può essere utilizzata per ordinare, filtrare, nascondere o esportare i dati.

ColonnaTipoNome del campo
PosizioneTestoposition_title
DipendenteCodiceemployee_no
CandidatoTestoemployee_name
ProntezzaStatoreadiness
RangoNumerorank_order
Dettosì o nois_informed
ValutatoDataassessed_on

Il modulo

Ecco cosa viene richiesto quando si crea un record. I campi obbligatori sono contrassegnati; una scelta tratta da un elenco di configurazione è una di quelle che un amministratore può estendere senza bisogno di una nuova versione.

CampoTipoScelteNote
Piano di successione necessario Scelta Ricercato a partire da record esistenti
Candidato necessario Scelta Ricercato a partire da record esistenti
Prontezza Scelta pronto_ora, 1_2_anni, 3_5_anni, solo in caso di emergenza
Rango Numero
Al candidato è stato detto sì o no
Lacune Testo lungo
Azioni di sviluppo Testo lungo
Valutato su Data

Le regole che si applicano qui

Tutto ciò che appare su questa schermata obbedisce alle regole della piattaforma, non a regole proprie. Ecco quelle che è bene conoscere prima di utilizzarla:

Accanto ad esso in Performance e talento