Objetivos
La forma en que se evalúa un objetivo debe acordarse antes de que comience el período, en lugar de discutirse después, que es para lo que sirven la medida y el objetivo.
Dónde encontrarlo
- Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
- Grupo: Personal
- Sección: Rendimiento y talento
- Pantalla: Objetivos
Dirección en la consola: /hrms/performance-goals
Lista · 8 columnas · 14 campos en su forma · 2 de ellos requerido
Lo que muestra la lista
Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.
| Columna | Amable | Nombre del campo |
|---|---|---|
| Empleado | Código | employee_no |
| Obrero | Texto | employee_name |
| Meta | Texto | title |
| Tipo | Estado | goal_type |
| Peso % | Texto | weight_pct |
| Pendiente | Fecha | due_date |
| Progreso % | Texto | progress_pct |
| Estado | Estado | status |
El formulario
Aquí se solicita la información que aparece al crear un registro. Los campos obligatorios están marcados; una opción de la lista de configuración es una que el administrador puede modificar sin necesidad de una nueva versión.
| Campo | Tipo | Opciones | Notas |
|---|---|---|---|
| Empleado requerido | Elección | Consultado a partir de registros existentes | |
| Ciclo | Elección | Consultado a partir de registros existentes | |
| Meta requerido | Texto | ||
| Descripción | Texto largo | ||
| Tipo | Elección | actuación, desarrollo, conductual, proyecto, okr | |
| Peso % | Número | ||
| Cómo se mide | Texto | ||
| Objetivo | Texto | ||
| Actual | Texto | ||
| Comienza | Fecha | ||
| Pendiente | Fecha | ||
| Progreso % | Número | ||
| Estado | Elección | borrador, activo, en pista, en riesgo, detrás, logrado, parcialmente_logrado, no_logrado, cancelado | |
| Privado | sí o no |
Las reglas que se aplican aquí
Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:
- Reducir la lista — Búsqueda, condiciones, ordenación, totales, exportación y vistas guardadas.
- ¿Qué puede cambiar? — Los cinco motivos por los que no se puede editar un registro.
- Empresas y unidades de negocio — lo que el conmutador que está encima de esta lista le está haciendo.
- Crear un registro — campos obligatorios, de dónde provienen las opciones y cómo se asigna el número.
- Importar una hoja de cálculo — Esta pantalla acepta uno y sigue las mismas reglas que al escribir.