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Sistema de gestión de recursos humanos › Rendimiento y talento

Candidatos a la sucesión

Es importante que el candidato esté informado: un plan que se le ha explicado y otro que no son instrumentos diferentes.

Dónde encontrarlo

  1. Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
  2. Grupo: Personal
  3. Sección: Rendimiento y talento
  4. Pantalla: Candidatos a la sucesión

Dirección en la consola: /hrms/succession-candidates

Lista · 7 columnas · 8 campos en su forma · 2 de ellos requerido

Lo que muestra la lista

Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.

ColumnaAmableNombre del campo
PosiciónTextoposition_title
EmpleadoCódigoemployee_no
CandidatoTextoemployee_name
PreparaciónEstadoreadiness
RangoNúmerorank_order
Dijosí o nois_informed
JuzgadoFechaassessed_on

El formulario

Aquí se solicita la información que aparece al crear un registro. Los campos obligatorios están marcados; una opción de la lista de configuración es una que el administrador puede modificar sin necesidad de una nueva versión.

CampoTipoOpcionesNotas
Plan de sucesión requerido Elección Consultado a partir de registros existentes
Candidato requerido Elección Consultado a partir de registros existentes
Preparación Elección listo_ahora, 1-2 años, 3-5 años, solo en casos de emergencia
Rango Número
Se le ha dicho al candidato sí o no
Brechas Texto largo
acciones de desarrollo Texto largo
Evaluado en Fecha

Las reglas que se aplican aquí

Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:

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