Sistema de gestión de recursos humanos › Rendimiento y talento
Planes de sucesión
Un plan es para un PUESTO, no para una persona; planificar la sucesión de una persona es la forma de acabar sin ningún plan cuando la ascienden.
Dónde encontrarlo
- Módulo: Sistema de gestión de recursos humanos
- Grupo: Personal
- Sección: Rendimiento y talento
- Pantalla: Planes de sucesión
Dirección en la consola: /hrms/succession-plans
Lista · 9 columnas · 9 campos en su forma
Lo que muestra la lista
Estas son las columnas de la lista, en el orden en que aparecen. Cualquiera de ellas puede ordenarse, filtrarse, ocultarse o exportarse.
| Columna | Amable | Nombre del campo |
|---|---|---|
| Posición | Texto | position_title |
| Trabajo | Texto | job_title |
| Titular | Texto | incumbent_name |
| Criticidad | Estado | criticality |
| Riesgo de vacante | Estado | vacancy_risk |
| Candidatos | Número | candidates |
| Listo ahora | Número | ready_now |
| Descubierto | sí o no | uncovered |
| Siguiente revisión | Fecha | next_review_on |
El formulario
Aquí se solicita la información que aparece al crear un registro. Los campos obligatorios están marcados; una opción de la lista de configuración es una que el administrador puede modificar sin necesidad de una nueva versión.
| Campo | Tipo | Opciones | Notas |
|---|---|---|---|
| Posición | Elección | Consultado a partir de registros existentes | |
| Trabajo | Elección | Consultado a partir de registros existentes | |
| Titular | Elección | Consultado a partir de registros existentes | |
| Criticidad | Elección | bajo, moderado, alto, crítico | |
| Riesgo de vacante | Elección | bajo, moderado, alto, inminente | |
| Impacto de una vacante | Texto largo | ||
| Tiempo de llenado (meses) | Número | ||
| Estado | Elección | borrador, activo, bajo revisión, cerrado | |
| Siguiente revisión | Fecha |
Las reglas que se aplican aquí
Todo lo que aparece en esta pantalla obedece a las reglas de la plataforma, no a reglas propias. Estas son las que conviene conocer antes de usarla:
- Reducir la lista — Búsqueda, condiciones, ordenación, totales, exportación y vistas guardadas.
- ¿Qué puede cambiar? — Los cinco motivos por los que no se puede editar un registro.
- Empresas y unidades de negocio — lo que el conmutador que está encima de esta lista le está haciendo.
- Crear un registro — campos obligatorios, de dónde provienen las opciones y cómo se asigna el número.
- Importar una hoja de cálculo — Esta pantalla acepta uno y sigue las mismas reglas que al escribir.