Implementação de um sistema de autoatendimento para funcionários, gerentes e RH.

As três funções, a fila de revisão, os questionários de saída e as tarefas do modelo de lista de verificação.

• Funcionário — concedido automaticamente a todos os usuários vinculados a um registro de funcionário. Apenas aos seus próprios registros.
• Autoatendimento do Gerente (ess-manager) — a tela de Aprovações da Equipe. A decisão é restrita ao aprovador nomeado em cada nível.
• Administrador de Autoatendimento de RH (hr-ess-admin) — Solicitações de Mudança, questionários de desligamento, entrevistas de desligamento e motivos de desligamento, tarefas de modelo de lista de verificação e listas de verificação de integração do HRMS.

1. Vincule cada funcionário ao seu usuário no registro do funcionário. Eles receberão a função de Funcionário imediatamente.
2. Atribua aos gerentes o Autoatendimento do Gerente e aos revisores de RH a função de Administrador do Autoatendimento de RH.
3. Em Questionários de Saída, mantenha uma opção marcada como padrão; em Perguntas de Saída, marque aquela cuja resposta seja o motivo da saída.
4. Na seção "Tarefas do Modelo de Lista de Verificação", preencha o que cada modelo de integração e desligamento solicita e quem realiza cada tarefa. As tarefas atribuídas a um funcionário aparecem na área de trabalho dele.