الأدوار المحدودة ودور الموظف

الدور المقتصر على جزء من المنظمة يبقى محدودًا عندما يشغل الشخص أيضًا دور الخدمة الذاتية للموظفين.

تتيح لك خاصية "الأدوار" في المنصة تحديد دور معين لوحدات أعمال محددة (أي جزء من المجموعة). قبل هذا التغيير، لم يكن الشخص الذي يشغل دورًا يشمل جميع الوحدات خاضعًا لأي قيود. معظم الموظفين يشغلون دور "موظف"، وهو دور خدمة ذاتية يقتصر على الوصول إلى إجازات الموظف الشخصية، وكشوف رواتبه، وموافقاته، لذا لم يكن هذا التقييد عمليًا.

الآن، لا تُحتسب الأدوار التي تقتصر على خدمة الموظف الذاتية عند تحديد النظام للوحدات التي يمكن للموظف الوصول إليها. إذا لم يكن للموظف أي دور آخر، فإنه يصل إلى الشركة بأكملها كما كان سابقًا. أما الموظف الذي يشغل دورًا محدودًا ودورًا آخر غير محدود، فيظل غير محدود الوصول.