ಸಂದರ್ಶನದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವುದು
ಸಂದರ್ಶನದ ಫಲಿತಾಂಶವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರ ತೀರ್ಪು, ಐದು ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.
HRMS › ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ, ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಐದು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಕಪಟ್ಟಿ ಒಂದೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ.
| ಫಲಿತಾಂಶ | ಅದು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ |
|---|---|
| ಬಲ ಹೌದು | ನೇಮಕ; ಸಂದರ್ಶಕರು ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪರವಾಗಿ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. |
| ಹೌದು | ಯಾವುದೇ ಬಲವಾದ ಮೀಸಲಾತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯಿರಿ. |
| ಇಲ್ಲ | ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. |
| ಬಲವಾದ ಇಲ್ಲ | ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ; ಸಂದರ್ಶಕರು ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಿರುದ್ಧ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. |
| ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವಿಲ್ಲ. | ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಯಿತು ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ತೀರ್ಪು ನೀಡಲಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅದನ್ನು ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. |
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಆನ್ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ: HRMS › ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕಾರವನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸಂದರ್ಶನವು ಏನು ಹೇಳಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶವು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ; ಏನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಜಿಯು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಪ್ಯಾನೆಲ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ: ಪ್ಯಾನೆಲಿಸ್ಟ್‌ಗಳ ಅಂಕಗಳಿಂದ ಪ್ಯಾನೆಲ್‌ನ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಓವರ್‌ರೈಡ್ ಫಲಿತಾಂಶ ಮತ್ತು ಕಾರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ಯಾನೆಲ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೋಡಿ: ಸ್ಕೋರ್‌ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು, ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಯಾಂಕ.
ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ & ಕಾಂಟಿಜೆಂಟ್ ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ (ಪಾಸ್, ಫೇಲ್, ಹೋಲ್ಡ್, ಆಫರ್, ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವಿಲ್ಲ), ಏಕೆಂದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.