ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಮುಂದಿಡುವುದು
HRMS ನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ - ಎರಡೂ ಕಡೆಯಿಂದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ.
ಒಂದು ಅರ್ಜಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಎರಡೂ ತುದಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
| ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ | ಕ್ರಮ | ನೀವು ಏನು ಆರಿಸುತ್ತೀರಿ |
|---|---|---|
| HRMS → ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ → ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ | ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ | ಮುಕ್ತ (ನೇರ) ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್, ಅವರು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮುಖಪುಟ ಟಿಪ್ಪಣಿ. |
| HRMS → ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ → ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು, ನೇರ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ | ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸೇರಿಸಿ | ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಅವರು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮುಖಪುಟ ಟಿಪ್ಪಣಿ. |
| ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆ → ಪ್ರತಿಭೆ → ಅನಿಶ್ಚಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ | ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ | ಕೆಲಸದ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು. |
| ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆ → ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು → ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು, ಒಂದು ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ | ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ | ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಮತ್ತು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು. |
ಎರಡೂ ಕಡೆಗಳು ಒಂದೇ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತವೆ - HRMS ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ, ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ - ಒಂದೇ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವುದರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಯು ಅದರ ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳು) ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು; ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು.