ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಯಾರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರ ಹೊಸ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮೇಲೆ ಎಳೆಯಿರಿ, ಸ್ಥಳಾಂತರವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ ರದ್ದುಮಾಡಿ ಬಳಸಿ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು "ನೋ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಮೇಲೆ ಬಿಡಿ.

HRMS, ಕಾರ್ಯಪಡೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಚಾರ್ಟ್ (/hrms/org-chart) ಅನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

1. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಅವರ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ಎಳೆಯಿರಿ.
2. ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ <QADup Checkone (EMP-000021)> ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು <QADup Checkone (EMP-000020)>?, ಮತ್ತು <Move> ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
3. ಮುಂದಿನ ಸಂದೇಶವು ಇಬ್ಬರನ್ನೂ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಸರಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರ ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಅದರಲ್ಲಿ ರದ್ದುಮಾಡು ಅಥವಾ ಟೂಲ್‌ಬಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಚಲನೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.

• ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ (ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಲ್ಲದೆ) ಮಾಡಲು, ಅವರನ್ನು ಚಾರ್ಟ್‌ನ ಮೇಲಿರುವ "ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಲ್ಲ" ಪಟ್ಟಿಗೆ ಎಳೆಯಿರಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಕಾರ್ಡ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು "ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ" ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
• ಡ್ರಾಪ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಎಳೆಯುವಾಗ ಅನುಮತಿಸದ ರೂಪರೇಷೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ: ಸ್ವತಃ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ (ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಳಗೆ), ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು. ಅಲ್ಲಿ ಡ್ರಾಪ್ ಮಾಡುವುದು ಏಕೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
• ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ತೆರವುಗೊಳಿಸಬಹುದು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ, ಸಂಪಾದಿಸಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅದನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಿ.
• ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದ ಅಥವಾ ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಘಟಕದ ಹೊರಗೆ ಕುಳಿತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಚಾರ್ಟ್‌ನ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಯೊಂದಿಗೆ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ.