ஒவ்வொரு ஊதிய வரிப் பொறுப்பும் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

சம்பள வரிச் செயல்பாட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு கடப்பாடும், சம்பளப் பட்டியலிலிருந்து வரிக்கு வரி, அதற்காக சம்பளப் பட்டியலில் உண்மையில் பிடித்தம் செய்யப்பட்ட அல்லது வசூலிக்கப்பட்ட வரியாகும், எனவே அந்தச் செயல்பாடு சம்பளப் பதிவேட்டுடன் ஒத்துப்போகிறது.

ஊதிய வரிச் செயல்பாட்டில் கடப்பாட்டைக் கணக்கிடும்போது, ஒவ்வொரு பதிவிற்கும் ஒரு வரிசை கிடைக்கும். ஒவ்வொரு வரிசையும் அதற்கே உரிய ஊதியச் சீட்டு வரிகளை மட்டுமே கூட்டுகிறது.

• கூட்டாட்சி வருமான வரிப் பிடித்தம் என்பது கூட்டாட்சி வருமான வரிப் பிரிவுகளுக்கு மட்டுமேயானது. சமூகப் பாதுகாப்பு, மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் மாநில வருமான வரி ஆகியவை இனி அதனுள்ளோ அல்லது அவற்றின் சொந்தப் பதிவுகளின் கீழோ கணக்கிடப்படுவதில்லை.
• சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் மெடிகேர் ஆகியவை ஊழியரின் பங்கு மற்றும் முதலாளியின் பங்கைத் தனித்தனியாகக் காட்டுகின்றன. கூடுதல் மெடிகேர், மெடிகேருடன் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
• மாநில வருமான வரி, மாநில வேலையின்மை வரி மற்றும் ஊனமுற்றோர் விடுப்பு அல்லது குடும்ப விடுப்பு போன்ற மாநிலத் திட்டங்கள் அந்தந்த மாநிலப் பதிவகத்திற்குச் செல்கின்றன. ஒரு நகர அல்லது பள்ளி மாவட்ட வரி, அந்தந்த உள்ளூராட்சிப் பதிவகத்திற்குச் செல்கிறது.
• இந்தியா: TDS, EPF (EPS, EDLI மற்றும் நிர்வாகக் கட்டணத்துடன்), ESI, தொழில் வரி மற்றும் தொழிலாளர் நல நிதி ஆகியவை ஒவ்வொன்றும் தனித்தனிப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. சவூதி அரேபியா: GOSI ஆண்டுத்தொகைகள், SANED மற்றும் தொழில்சார் இடர் காப்பீடுகள் ஆகியவை சமூகப் பாதுகாப்புப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.
• சம்பளப் பட்டியலில் பதிவுக்கான வரி இல்லையென்றால், ஒவ்வொரு நபரின் ஊதியத்திற்கும் அதற்கே உரிய விகிதங்களே பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஊதிய உச்சவரம்பு ஆண்டுக்கு ஒரு நபருக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, எனவே அதிக வருமானம் ஈட்டும் ஒருவரின் உபரித் தொகை, அந்த உச்சவரம்பிற்குள் மற்றவர்களின் பங்களிப்பால் மறைக்கப்படுவதில்லை.
• 401(k) மேட்ச் போன்ற முதலாளி வழங்கும் திட்டப் பங்களிப்புகள், ஊதிய வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல, மேலும் அவை கணக்கிடப்படுவதில்லை.