ஒரு வேலைக்கு வேட்பாளரை முன்மொழிதல்
HRMS-இல் விண்ணப்பதாரர் அல்லது பணியிடம் ஆகிய இரு முனைகளிலிருந்தும் ஒரு விண்ணப்பத்தைச் சேர்ப்பது, மற்றும் Talent & Contingent Workforce-இல் ஒரு சமர்ப்பிப்பைச் சேர்ப்பது.
ஒரு விண்ணப்பம் ஒருவரை ஒரு காலிப் பணியிடத்துடன் இணைக்கிறது, மேலும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முடிவு செய்யும்போது, பொதுவாக அந்த இரண்டில் ஒன்றைக் கருத்தில் கொள்வீர்கள். எனவே, இதை இரு முனைகளில் இருந்தும் தொடங்கலாம்.
| நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் | நடவடிக்கை | நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பது |
|---|---|---|
| மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பு → ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியமர்த்தல் → விண்ணப்பதாரர்கள், ஒரு விண்ணப்பதாரர் | ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கவும் | ஒரு நேரடி வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு, அவர்கள் விண்ணப்பித்த விதம் மற்றும் ஒரு அறிமுகக் குறிப்பு. |
| மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பு → ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியமர்த்தல் → வேலை அறிவிப்புகள், ஒரு நேரலை அறிவிப்பு | விண்ணப்பத்தைச் சேர்க்கவும் | விண்ணப்பதாரர், அவர் விண்ணப்பித்த விதம் மற்றும் ஒரு அறிமுகக் குறிப்பு. |
| திறமை மற்றும் தற்காலிகப் பணியாளர்கள் → திறமை → தற்காலிக வேட்பாளர்கள், ஒரு வேட்பாளர் | ஒரு பணி ஆணைக்குச் சமர்ப்பிக்கவும் | பணி ஆணை மற்றும் குறிப்புகள். |
| திறமை மற்றும் தற்காலிகப் பணியாளர்கள் → ஆணைகள் மற்றும் அறிவிப்புகள் → பணி நியமன அறிவிப்புகள், ஒரு அறிவிப்பு | ஒரு வேட்பாளரைச் சேர்க்கவும் | வேட்பாளர் மற்றும் குறிப்புகள். |
இரு முனைகளுமே ஒரே பதிவை உருவாக்குகின்றன — HRMS-இல் ஒரு விண்ணப்பம், Talent & Contingent Workforce-இல் ஒரு சமர்ப்பிப்பு — இவை அனைத்தும் ஒரே விதிகளுடன் உருவாக்கப்படுவதால், நீங்கள் எதிலிருந்து தொடங்குகிறீர்கள் என்பது ஒரு பொருட்டல்ல. புதிய விண்ணப்பம் அதன் முதல் கட்டத்தில், விண்ணப்பங்கள் (அல்லது சமர்ப்பிப்புகள்) பிரிவில் தோன்றும்.
ஒரு பதவிக்கான விண்ணப்பப் படிவத்தில், 'விண்ணப்பங்கள்' பிரிவில் கூடுதல் விண்ணப்பம் சேர்க்க வேண்டும்; ஒரு வேலைக்கான அறிவிப்பில், 'சமர்ப்பிப்புகள்' பிரிவில் ஒரு வேட்பாளரைச் சேர்க்க வேண்டும்.