조직도에서 누가 누구에게 보고하는지 변경하기

구성원을 새 관리자 위로 드래그하여 이동을 확정하고, 실수였을 경우 실행 취소를 사용하세요. 구성원을 '관리자 없음' 위치에 놓으면 최상위 관리자로 간주됩니다.

HRMS의 인력 관리 조직도(/hrms/org-chart)는 각 직원의 관리자 정보를 기반으로 작성됩니다. 조직도를 변경하면 직원 기록의 관리자 정보도 변경되며, 모든 변경 사항은 직원의 이력에 기록됩니다.

해당 직원의 카드를 새 관리자의 카드 위로 드래그하세요.
예를 들어 <QADup Checkone (EMP-000021)>을 <QADup Checkone (EMP-000020)>으로 보고하도록 이동하시겠습니까? 라는 질문을 확인하고 이동을 선택하십시오.
다음 메시지에는 두 사람의 이름과 직원 번호가 표시됩니다. 메시지에서 실행 취소를 선택하거나 도구 모음에서 마지막 작업 실행 취소를 선택하면 해당 직원이 이전 관리자 아래로 복귀합니다.

누군가를 최상위 레벨(관리자 없음)로 만들려면, 해당 인물을 차트 위의 '관리자 없음' 칸으로 드래그하거나, 해당 인물의 카드를 선택한 다음 '관리자 제거'를 선택하세요.
드롭할 수 없는 카드는 드래그하는 동안 허용되지 않는 윤곽선이 표시됩니다. 해당 카드에는 본인, 본인에게 직접 또는 하위 직급으로 보고하는 사람, 그리고 현재 관리자가 포함됩니다. 해당 위치에 카드를 놓으면 허용되지 않는 이유를 알 수 있습니다.
직원 기록에서 관리자를 설정하거나 해제할 수도 있습니다. [직원] > [직원 정보] > [편집] > [관리자]를 선택하세요. 최상위 관리자를 지정하려면 해당 필드를 비워 두세요.
상사가 회사를 떠났거나, 해당 부서 외부에 있는 사람은 차트 상단에 표시되며, 그러한 내용이 명시되어 있습니다.