각 급여세 납부 의무가 어떻게 계산되는지

급여세 계산 실행 시 각 의무 사항은 급여 명세서에서 실제로 원천징수되거나 부과된 세금을 항목별로 반영하므로, 실행 결과는 급여 대장과 일치합니다.

(급여세 계산 과정에서) 세금 납부 의무를 계산하면 등록 건당 한 행씩 표시됩니다. 각 행에는 해당 등록 건에 해당하는 급여 명세서 항목만 합산됩니다.

• 연방 소득세 원천징수는 연방 소득세 항목에만 해당됩니다. 사회보장세, 메디케어세, 주 소득세는 더 이상 원천징수 대상이 아니며, 각각의 등록 항목에도 포함되지 않습니다.
• 사회보장세와 메디케어는 근로자 부담금과 고용주 부담금을 별도로 표시합니다. 추가 메디케어는 메디케어에 포함됩니다.
• 주 소득세, 주 실업 수당, 그리고 장애 수당이나 가족 휴가와 같은 주정부 프로그램은 해당 주의 등록 기관으로 이관됩니다. 시 또는 학군 세금은 해당 지역의 등록 기관으로 이관됩니다.
• 인도: TDS, EPF(EPS, EDLI 및 관리 수수료 포함), ESI, 전문직세 및 노동복지기금은 각각 별도의 등록 대상입니다. 사우디아라비아: GOSI 연금, SANED 및 산업재해 보상은 사회보장 등록 대상입니다.
• 급여명세서에 등록 항목이 없는 경우, 각 개인의 임금에는 해당 지역의 세율이 적용됩니다. 임금 상한선은 연간 기준으로 개인별로 적용되므로, 고소득자의 초과 소득이 다른 사람들의 상한선 미달 부분에 가려지지 않습니다.
• 고용주가 제공하는 401(k) 매칭 기여금은 급여세가 아니며 소득 계산에 포함되지 않습니다.