교육 과정 및 수강생 모집

HRMS › 개발: 교육 과정 코드, 이름 및 기본 설정, 조직 단위 내 한 명, 여러 명 또는 모든 사람을 한 번에 등록하는 방법, 그리고 등록 기록에 포함되는 내용.

교육 과정

• HRMS > 개발 > 교육 과정 > 신규. 코드: 문자, 숫자 및 하이픈(-)만 사용 가능하며 최대 30자까지 입력할 수 있습니다(예: LDR-301). 이름: 최대 150자까지 입력 가능합니다.
• 회사 내에서 코드는 대소문자와 공백에 관계없이 고유합니다. 예를 들어 ldr-301 또는 "LDR-301"과 같이 입력하면 "코드 LDR-301을 사용하는 교육 과정이 이미 존재합니다. 다른 코드를 사용하십시오."라는 오류 메시지와 함께 사용이 거부됩니다. 코드나 이름 주변의 공백은 저장 시 제거됩니다.
• 배송 속도는 '자율 진행'으로 설정하고 소요 시간(시간)은 1시간으로 시작하므로 저장하기 전에 확인하고 변경할 수 있습니다.
• 규정 준수 교육은 해당 과정이 규정 준수(필수) 교육임을 나타냅니다. 규정 준수 항목에 '예'가 표시됩니다. 이 교육은 마감일을 설정하거나 알림을 보내지 않으며, 자동으로 수강 신청을 진행하지 않습니다. 수강 신청은 수동으로 이루어져야 합니다.
• Saving은 "교육 과정 QA-TC-06이 생성되었습니다."라고 말합니다.

사람들을 등록시키기

• 직원을 교육 과정에 등록하면 한 명의 직원이 등록되고 자격이 부여됩니다.
• HRMS > 개발 > 교육 과정 등록 > 신규 등록 또는 교육 과정 360° 보기(아직 아무도 등록하지 않은 교육 과정에도 표시됨)의 '+ 추가'를 선택합니다. 직원은 여러 명을 차례로 검색하여 추가하거나, 조직 단위(해당 단위 및 하위 단위의 현재 직원만 해당)의 모든 직원을 등록할 수 있습니다. 각 직원마다 한 번씩 등록이 이루어집니다.
• 이미 수강 신청을 한 사람은 제외됩니다. "등록된 사람 12명, 이미 등록된 사람 2명 - 제외". 수강이 거부된 사람은 이름이 명시되고, 나머지는 등록된 것으로 간주됩니다.
• 상태는 드롭다운 메뉴로, 등록됨(기본값), 진행 중, 완료됨, 만료됨 중에서 선택할 수 있습니다. 완료일과 점수(100점 만점)는 상태가 완료됨일 때만 표시됩니다.
• 해당 교육 과정의 360도 보기에서는 직원의 등록 정보와 이름, 완료 날짜가 모두 표시됩니다.

Since 20 October courses can be assigned by rule, taught in sessions, grouped in learning paths and reported for compliance; certifications, skills and an outside LMS sit beside them under HRMS › Learning & Development. See Learning: assignment rules, sessions, learning paths, evaluations, compliance training, certifications and licenses, skills and an outside LMS.