آرگنائزیشن چارٹ کے خیالات: رپورٹنگ لائن، ڈیپارٹمنٹ، یونٹ، پوزیشن
آرگنائزیشن چارٹ ایک ہی لوگوں کو چار طریقے دکھا سکتا ہے۔ آپ جو نظارہ منتخب کرتے ہیں وہ آپ کو یاد رہتا ہے۔
HRMS، ورک فورس، آرگنائزیشن چارٹ (/hrms/org-chart) ایک ٹول بار کے ساتھ کھلتا ہے: بائیں طرف چار نظارے، پھر ڈھونڈیں، درجہ بندی درآمد کریں، منظور کنندگان دکھائیں، زوم کریں، فٹ کریں، سبھی کو پھیلائیں، سب کو ختم کریں اور پاپ آؤٹ کریں۔
- رپورٹنگ لائن: ہر مینیجر کے ساتھ ان لوگوں کے ساتھ جو انہیں نیچے رپورٹ کرتے ہیں۔
- محکمہ کے لحاظ سے: ہر محکمہ (شخص کی حیثیت سے لیا گیا) اس کے سربراہ کے ساتھ نام اور نشان زدہ سربراہ۔ سربراہ وہ ہوتا ہے جو محکمہ میں کسی کو اس کے باہر کی اطلاع دیتا ہے، یا کسی کو نہیں دیتا۔
- تنظیمی یونٹ کے لحاظ سے: تنظیم کی اکائیاں ایک درخت کے طور پر، یونٹ کے مینیجر کو اس کے سربراہ کے طور پر، اور ہر یونٹ میں لوگ۔
- پوزیشن کے لحاظ سے: پوزیشن کا درجہ بندی (ہر پوزیشن اس کے پیرنٹ پوزیشن کے تحت)، جو بھی ہر سیٹ رکھتا ہے، اور ہر سیٹ کے لیے ایک خالی کارڈ ہیڈ کاؤنٹ بجٹ خالی چھوڑ دیتا ہے۔
- لوگ ہمیشہ نام کی ترتیب میں ہوتے ہیں، پھر اہلکاروں کی تعداد۔ تبدیلی ہر شاخ کو کھلی یا بند رکھتی ہے جیسا کہ یہ تھا، زوم اور اسکرول، اور منتقل ہونے والے شخص کو نظر میں لایا جاتا ہے اور اس کا خاکہ بنایا جاتا ہے۔
- HRMS، افرادی قوت، تنظیمی چارٹ کھولیں۔
- رپورٹنگ لائن کا انتخاب کریں، محکمہ کے لحاظ سے، تنظیمی یونٹ کے لحاظ سے یا ٹول بار میں پوزیشن کے لحاظ سے۔
- کسی شخص تک پہنچنے کے لیے Find کا استعمال کریں (مثال کے طور پر <Asha Rao> یا <EMP-000012>)؛ ان کے اوپر کی شاخیں کھلتی ہیں۔