应计工资仅计入在应计工资生效日已入职的人员。
如果您对较早日期进行应计，则该日期之后入职的员工将被跳过，结果会显示原因（“入职日期晚于应计日期”）。每次应计变动都以应计日期为准，而不是以运行该项变动的日期为准。