每项工资税义务的计算方式

工资税计算中的每一项义务都是工资单上逐行实际扣缴或收取的税款，因此计算结果与工资登记册一致。

计算应缴税款（在工资税计算过程中）时，每个登记信息对应一行。每一行仅累加属于该登记信息的工资单项目。

• 联邦所得税预扣仅指联邦所得税项目。社会保障税、医疗保险税和州所得税不再计入其中，它们各自单独申报。
• 社会保障和医疗保险分别列出雇员和雇主缴纳的部分。额外医疗保险包含在医疗保险中。
• 州所得税、州失业保险金以及州政府提供的残疾或家庭休假等福利项目，均需向该州缴纳登记费。市或学区税则需向该地区缴纳登记费。
• 印度：预扣税 (TDS)、雇员公积金 (EPF，包括雇员养老金计划 (EPS)、雇员存款保险计划 (EDLI) 和管理费)、雇员国家保险 (ESI)、职业税和劳动福利基金分别单独登记。沙特阿拉伯：政府社会保险年金 (GOSI)、国家雇员国家医疗保险 (SANED) 和职业危害保险均登记在社会保障账户中。
• 如果工资单上没有登记栏，则每个人的工资都按各自的费率计算。工资基数上限是按人计算的，按年计算，因此高收入者的超额部分不会被其他人的超额部分所掩盖。
• 雇主计划缴款，例如 401(k) 匹配缴款，不属于工资税，因此不计入工资税。